回答者： 女性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 7万円 | 40万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
年１回昇給あり、賞与は年２回（各１ヶ月〜ぐらい）コロナ開けてから少し賞与金額はでるようになった。
社食利用も可能。仕出し弁当で給与天引き。
薬の購入も定期的に可能で安い金額でストックを購入できる。
健康保険あり。役職手当もある。一部資格取得によって奨励金がでる。
評価制度:
年１回に昇格ある。降格もある。上半期下半期に面談があり評価され、基準を満たせば昇進する。
年１回昇給あり、賞与は年２回（各１ヶ月〜ぐらい）コロナ開けてから少し賞与金額はでるようになった。
社食利用も可能。仕出し弁当で給与天引き。
薬の購入も定期的に可能で安い金額でストックを購入できる。
健康保険あり。役職手当もある。一部資格取得によって奨励金がでる。
評価制度:
年１回に昇格ある。降格もある。上半期下半期に面談があり評価され、基準を満たせば昇進する。
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回答者： 女性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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