口コミ167件
年収・給与22件
求人1件
フォロー数25人

株式会社藤商事の平均年収は468万円、年収範囲は250～650万円です（21人の正社員の回答）。

株式会社藤商事で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社藤商事の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
468万円	250~650万円	21人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	468万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	21人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	429万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	471万円（平均年齢33.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	550万円（平均年齢30.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	422万円	550万円	5人
30~34歳	453万円	550万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社藤商事の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	6万円	110万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:
給与面は同世代と同等
住宅手当など各種手当ても充実している。
残業は部署によってあるが一分単位で支払われる。
賞与に関しては魚須恵器次第で大きく変わるが、業績が悪かったとしても最低限出してもらえる。

評価制度:
部署によっては年功序列が多い。
現在平均年齢が上がっていると思われるため、役職がつくようになるまで時間がかかる。

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回答者：回答なし/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列、大きく上がることはない、結果を出して役職をつけ昇給するのは時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:MBOによる上半期、下半期毎の評価賞与は年2回、業績により決算賞与あり

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	6万円	110万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:上場企業ということもあり給与面は同世代の人よりも多い。住宅手当・子ども

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	28万円	0万円	50万円

年収	370万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料形態が一覧で出ており、どの役職でどの給料、昇進・ランクアップ・昇給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:目標達成していなければ、昇給はほぼ見込めないと思います。賞与は年2回あ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:かなり恵まれていると思う。評価制度:上司に気にいられた人が出世していく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与は平均的で、賞与も業績が出るのは優しいと感じた。ただ、超年功序列型

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：MBOという評価システムを採用しています。立てた目標に対して、どのくら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず多段階の評価システムで新卒はアソシエイツというランクから始まり、3

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：MBOというシステムを採用しているが、ほとんど意味がない。結局運良くて

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは支給されますが、年々金額はダウンしておりボーナス支給時に浮か

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は普通。ボーナスは年２回業績により変動するが、比較的安定した金額を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：必ず支給されます。1年に最低二回支給され、売り上げによっては決算賞与も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒時の給料は良かった印象。反面、上席のポストが詰まっており昇格・昇給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績によって左右される傾向がありますが、景気が悪い年でもボーナスはもら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は比較的高く設定されています。賞与もしっかり支給されるので、待遇に

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	0万円	290万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	290万円

給与制度:途中から給料テーブルが変わってその直後に退職したので、今はどうなってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：自分の意見やアイディアを発信し、行動に移すことが大事。そういう人が評価

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度はあるが、結局は上司の気持ち次第。また中途社員も多いため、実力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：たとえば30代半ばで550万円くらいです。（事務職）金融・マスコミ・医

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：主任という役職でありながら、手当は\5000だった。残業を100時間/

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株式会社藤商事の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

福利厚生:退職金　有住宅補助　有（諸条件あり）財形貯蓄　有社員持ち株制度　有オフ

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回答者：男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2022年10月02日

福利厚生:住宅補助、転勤手当は社内でも満足の声が高い。退職金はポイント制でおおよ

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人事◆年休125日/家族手当など福利厚生充実！/スタンダード上場企業

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月給26万円以上＋賞与年2回+残業代全額支給 ※想定年収：460万円～520万円本社：大阪府大阪市中央区内本町一丁目1番4号／「谷町四丁目駅」より徒歩1分

会社名	株式会社藤商事
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.fujimarukun.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区内本町１丁目１－４ＦＵＪＩビル　８Ｆ

従業員数	464名
連結従業員数	471名
設立年	1966年
資本金	3281百万円
代表者	井上孝司
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	623万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社藤商事の平均年収は468万円、年収範囲は250～650万円です（21人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	429万円（平均年齢31.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	471万円（平均年齢33.3歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	550万円（平均年齢30.5歳）

株式会社藤商事の年収・給与

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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