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阪和興業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。阪和興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを374件掲載中。エンゲージ会社の評判は、阪和興業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:
入社前にTOEICを受けさせられる。MOSも任意で受験可能（受験料を負担してもらえる）。入社後の研修が1ヶ月ほどあり、配属は5月からだった。研修の内容はしっかりしていて役に立つこともあったが、実際の仕事は配属後に覚えていく形。

働きがい:
ルーティーンワークをうまくこなせた時。繁忙期に溜まった仕事を片付けた時。営業から感謝された時。

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月24日

成長・キャリア開発:最近では社内大学などの研修、勉強できる環境が整っており、やる

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回答者：男性/ 営業・企画・調達・管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:若手が成長する機会は非常に多い。研修も充実しており自由に受講

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:事務職は基本異動が少なく、何年も同じ部署にいると飽きると思う

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:事務職の資格手当や研修は乏しい。キャリアを積めている感覚はあ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月30日

成長・キャリア開発:研修面などキャリア開発について期待できない。働きがい:担当レ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

3.8

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:語学等、スキルアップの研修は用意されていて応募すれば無料で参

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:働きがいはあるけどそれに見合った給料ではない。できる人にばか

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 情報システム部

4.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:社内大学等、Webも含めた研修制度が充実しています働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月29日

働きがい:スピード感の大事さと他の業界も経験したからこそわかる、気遣いはすごくい

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:研修や自己投資はたくさんさせてもらえる働きがい:世の中を作っ

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回答者：回答なし/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月30日

成長・キャリア開発:自己啓発に対する評価はあまり感じない。オンライン研修は一応各

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:入社から半年は見習い期間でそのあとからは担当を持って営業活動

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:要領良く仕事ができ結果を出すことができれば、入社後すぐに裁量

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:社内でのみ通用する、ガラパゴスな調整能力。キャリア開発支援は

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鋼板建材

3.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:20代は営業スキルは磨

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:研修は時々あるが、特に貿易実務や英語に関する学習支援は存在す

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:ある程度のものは揃っています。各々やる気次第で活用するしない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年06月05日

成長・キャリア開発:営業として成長できる。自分で考えて行動する力が身につく。物事

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格に関する手当は無い認識。研修はそれなりにしっかり行なって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:20代においては成長できているとゆう実感はあるが、その後の成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:支援制度はあるが、多くは感じない。今、儲けられるように頑張る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日

教育・研修：基礎的なこと、知識としての教育はある程度充実していると思うが、応用編

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月30日

教育・研修：入社以降、社内、アウトソーシングを通じて教育、研修プログラムが組まれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

働きがい：部署によりかなり差があると思うが、自分が出向してもらった海外では、ある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：会社として研修制度を充実させようと考えているが、実践に伴う、本当の意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月21日

教育・研修：先輩が作ってくれた仕事がベースとなり、国内で有望な客先を多く持つ。若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：多くの経験をさせてもらった、また与えられたフィールドの中で自

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は培われる社内外で人との関わりが非常に

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回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:若手から仕事を任せられるので、成長スピードが早い。また海外出

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内鉄鋼本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2020年08月23日

成長・キャリア開発:一流の環境で大きな仕事に取り組める。資格取得の援助もある。働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ところどころに任意参加を基本とした研修が散りばめられている(貿易実務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：事務職でも主体性が求められ、幅広く仕事に携われる為、その分成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新卒入社後1週間で研修はおわり半年たてば一人で客先をもち営業する。個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】業務上の責任負担や賞与の面での隔たりがあ

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	阪和興業株式会社
業界	商社（金属）
URL	http://www.hanwa.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区伏見町４丁目３－９ＨＫ淀屋橋ガーデンアベニュー

従業員数	1563名
連結従業員数	4622名
設立年	1947年
資本金	45651百万円
代表者	古川弘成
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	828万円
平均年齢	37.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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