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リバソン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:
年一回の社員旅行(国内2泊3日)・退職金(勤続3年以上が条件)などがあります。
定期健康診断代・インフルエンザ予防接種代も会社が負担してくれます。

オフィス環境:
テナントビルの1フロアを借りています。
事務所・廊下・トイレなど、業者が定期的に清掃しているため、社内は綺麗だと思います。
社内禁煙のため、たばこの匂いも皆無です。
事務所は駅から徒歩5分程度の場所にあるため、アクセスも良好です。

リバソン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。定時出社・定時退社が基本。自己裁量で業務を進められるので、有給休暇がとても取得しやすい。

多様な働き方支援:
世の中の状況を見ながらリモートワーク可能。子供が3歳になるまでは時短勤務ができる。

リバソン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:
あまり積極的に新しいものを進んで取り入れようとする姿勢は感じられず、どちらかといえば保守的。

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすい環境。困ったことがあると親身になって考えてくれる。社員同士も仲が良く、職場環境は良い。

リバソン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:
育児中の社員が多く、急な子供の体調不良などにも理解がある。皆で助け合っているので、女性がとても働きやすい。時には育児相談をし合ったりできる雰囲気。

リバソン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:
世界経済の動向に対して「常にアンテナを張る」ことが習慣付く。これはどんな業界であっても通用するスキルだと思います。そのためのノウハウを身体で覚えることができるる環境だと思います。

働きがい:
仕事を進めていく過程は自分で自由に決めることができます。

リバソン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良く言えば「自分の好きなように仕事ができる。」裏を返せば、チームワークが希薄な部分もあり「誰も助けてくれない。」という状況にもなり得る。

リバソン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 庶務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:
今後ニーズが増えると予想される商材に対して、その原料メーカー(多くは海外)とのパイプがとても強いことです。

事業の弱み:
主力商品であっても、安定した売上を継続している商品であっても、当社に全く原因がなくても急に状況が変わり終売となることがある。(海外仕入先の「規格」への対応可否や国内販売先の事情など)

リバソン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 21万円 0万円 163万円
年収 415万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 163万円
給与制度:
基本的には、対象となる人の年齢・実績に応じて昇給が決まると思います。
総合職は年俸制で、一般職は年2回賞与があります。
その年の業績が良ければ、総合職・一般職ともに、期末に賞与がもらえます。
ここ数年間は、基本給の3か月分を頂いていましたが、業績によって変わるので絶対ではありません。
手当は、役職手当・通勤手当・家族手当などがあります。

評価制度:
基本的には、年功序列の風土だと思います。