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城山工業株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

城山工業株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 総務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年11月11日
  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年09月21日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年04月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
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城山工業株式会社の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（13件）

城山工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年11月11日
福利厚生:
学卒での採用の場合は一定期間家賃の補助がある。
皆勤手当として毎月一万円が支給される。通勤手当や昼食手当も対応。
退職金は勤務期間３年以上で支給される。学卒で定年まで働いても退職金は少ないため堅実に貯蓄をするか老後働き続ける必要がある。

オフィス環境:
共有スペースとして食堂や工場の片隅にベンチや喫煙所がある。
冷暖房があるのは食堂や更衣室なので夏や冬はそこで休憩を取っている。
また車通勤の人は駐車場まで行きマイカーで休憩する人もいる。

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城山工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:
会社カレンダーにより年間休日は１１３日程度と若干少ない。
休日は土日のみで祝日は通常は出勤日になっている。
その代わり年末年始休暇、GW休暇、盆休みは他の企業より長めになっている。
休暇の調整は各自に任されており有給の取得は仕事の量やスケジュールで判断し周囲に迷惑が掛からないように申請・取得している。

多様な働き方支援:
古い企業体質なため副業は認められていない。（隠れて副業している人はいた）
製造業で現場第一主義の部分があり現場に寄り添った仕事が軸になっていて経営陣の考え方にもなっている。
そのため間接部門でもリモートワークや時短勤務には対応していない。

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城山工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年04月05日
女性の働きやすさ:
あまり感じません。

自分の仕事さえきっちりやっていれば、休み取れます。

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城山工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月19日
成長・キャリア開発:
生産技術や現場ではフォークリフトや電気工事などの資格取得ができる。
また、定期的に外部の管理者研修などを受講する。
資格取得手当の制度はない。

働きがい:
自分の判断で動かないといけないことが多いので、それをやり遂げた時は自分が成長したように感じる。

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城山工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年04月05日
事業の弱み:
自動車自体が、今後どうなるのか心配です。
部品点数が少なくなれば、仕事がなくなる部署？現場？もあるのでは？

事業展望:
約５年見てきて変わらないので、今後も変わらないと思います。

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城山工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：基準が不明です。残業すれば頑張ってると捉えられがちなため、実力の評価は無いと思います(会社的には残業の評価は薄いとのこと)。会社全体的に仕事が出来る人にしわ寄せがいきますが、別に多く賃金が上がるとかは無いようです。そのため、皆が別の仕事に関わろうとしなく、悪循環です。
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