回答者: 男性/ 株式会社イマス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
能力が伴えばその分、正しい賞与の評価はいただける環境にあると感じます。営業という立場なので個人の数字が非常に大事になる中で、やったらやっただけの評価はいただけます。なので全ては自分次第というシンプルなものだと感じます。
評価制度:
年功序列ではなく、完全なる実力主義の環境です。昇進も昇格も頻度が決まっているという訳ではございません。自分の結果で反映される環境です。会社の幹部の皆様も実力で勝ち取られたポジションですので、実力主義だと感じます。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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