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株式会社カプコンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社カプコンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを777件掲載中。ライトハウスは、株式会社カプコンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:
管理系の部門はおおむね人手不足のため、成長環境としては申し分ない。若手から積極的に仕事をふられるため、意欲的な社員にとっては大きな成長のチャンスがある。

働きがい:
部門によっては有名な作品の開発部やキャラクターと関わることもあるので、ファンにとってはやりがいがあるだろう。社内でのゲームイベントなども催されており、同好の士が多い。

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回答者：男性/ プロデューサー、ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:一般的な会社ではないので、このゲーム業界にかぎっては、開発制

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ CS第二開発統括

3.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:チームによりますが、看板IPのチームは成長するチャンスが多く

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:技術が高く知識や経験が豊富な人も沢山いますが、仕事中寝てる人

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:世界から注目されるタイトルが多いので、反応が多いとモチベーシ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:中堅になると皆転職していく。成長を感じるより窮屈さの方が高い

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:クリエイターとしての成長は見込めるが、社会人としての汎用的に

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回答者：女性/ ライセンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:ありません。働きがい:名の知れたタイトルに携わることが出来、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月11日

働きがい:今のところ感じたこと

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:中途入社してすぐにでもリーダーのポジションや組織の管理役なども任さ

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回答者：男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OP事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:定期的に研修あり。働きがい:ゲームセンターで働く魅力を感じて

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:特にアーティストサイドは世界クラスのスペシャリストの業務をす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月01日

働きがい:世界的に有名なコンテンツを持ち、ゲームのクオリティも良い評判を得られて

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:教育制度が無いからすべて自分次第。自分のキャリアは自分で育て

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回答者：男性/ プロマネ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:支援制度は英会話教室くらいではないでしょうか。働きがい:大型

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:ゲーム開発を通じた技術力向上、ネームバリューのあるタイトルを

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:コンシューマーゲームの最前線に入るので、コンシューマーゲーム

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発のための制度は特にない。資格取

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:プロパーが多いので、年功序列が基本的な枠組みになると思います

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一ゲーム開発室

2.7

口コミ投稿日：2020年10月05日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし。携わるタイトルは有名かつクオリティの高い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月14日

働きがい:世間的には世界的にも認知度があるタイトル（モンスターハンターやバイオハ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月27日

働きがい:有名タイトルがあるので、そのプロジェクトに関わりたい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：【目標の決め方】年間を通してのタイトル、組織での目標設定があり、それに

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：チームや部署によるかもしれませんが、ヤル気があればさまざまな仕事を任せ

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回答者：男性/ サウンドデザイナー、開発サポート/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月27日

働きがい:こういった会社に入社する方は特定のIP（モンスターハンターやバイオハザ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】何でもやって良いという雰囲気があるので、様々

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：長い時間かけて作ったものが市場に出てユーザーに評価される。ユーザーの審

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

働きがい：時間をかけて作ったモノが市場に出てユーザーの手に届き、喜んでもらった時

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：若い頃には考えられない程の成長を仕事を通じてさせてもらった。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

成長・キャリア開発：周りの素晴らしい才能を持った先輩、後輩に囲まれたお陰で、常に

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回答者：女性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第三開発部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年04月06日

成長・キャリア開発:自分の同期は高学歴な方がほとんどだったが、正直、この会社のフ

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回答者：女性/ 開発部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:新卒の教育は長い歴史があるからこそ、練りに練られている感があ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：自己責任ですが、作りたい物が作れます。製品が店舗に設置され評判が良いと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：最近は各種セミナーへの参加も増え、さらに参加者によるセミナー内容を社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：CSなどの人員の多い部署は仕事が足りない状況なので、無理やり

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所在地	大阪府大阪市中央区内平野町３丁目１－３

従業員数	2870名
連結従業員数	2998名
設立年	1979年
資本金	33239百万円
代表者	辻本春弘
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	588万円
平均年齢	36.8歳
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