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株式会社カプコンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
540万円290~1030万円61

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収540万円
回答者の年収範囲290~1030万円
回答者数61

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
560万円
(平均年齢35.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
515万円
(平均年齢36.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
390万円
(平均年齢28.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
579万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳398万円600万円13
30~34歳465万円810万円13
35~39歳632万円1000万円13
40~44歳674万円840万円5
45~49歳675万円1030万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社カプコンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
376万円 0万円 0万円 0万円
年収 376万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
総合職は3年目までは一定水準で昇給していくため、給与が大きく変わっていくのは4年目から。賞与は年に二回。年4ヶ月分は確定でもらえると思われる。

評価制度:
半年に一回ミッションシートというものを提出し、上司との面談がある。そこでの面談が主な評価になると思われる。総合職は3年目までは一定水準で昇給していくため、実力差が出るのは4年目からである。

口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 回答なし/ HRBP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度については職種別にいくつかの種類にわかれており職能資格や評価制
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OP事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:給与ベースが上がり業界で比較しても見劣りすることは無くなった。若手はあ
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ CGデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昨今の他の大手ゲーム会社と比較して、妥当なものだと思います。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 0万円 0万円 0万円
年収 810万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸制度なので基本的には年俸から算出されたぶんが夏冬に支給されるが、各社員
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ アートディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1030万円 50万円 0万円 100万円
年収 1030万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇給は実力があれば上がっていく傾向です、特に年功序列が強いという印象は
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:1~3年目までは実力関係なく昇給できる。賞与も年2回貰える。その年ゲー
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:大阪本社の企業であるため、大阪の家賃生活水準に合わせた給与水準であり、
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ ECサイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年俸制で、期初に設定したミッションの達成状況によって査定される。ミッシ
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は少し前の給与改定以降、他のパブリッシャーと同等以上の給与体制とな
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CS第二開発統括

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 40万円 3万円 265万円
年収 730万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 265万円
給与制度:2021年以前普通でしたが、2022年6月から全社員の年収が140万ア
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ プロデューサー、ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義。商品を大ヒットさせれば、それなりの収入が得られる。年収は、平
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 --万円 --万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:開発職は年俸制なので、基本的には年に一度、4月に昇給のチャンスがありま
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口コミ投稿日:2021年10月24日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:とにかく実力主義でどちらかというと体育会系。中途で入社したがあまり給料
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準はかなり低い印象。大学院卒でも専門卒でも一緒のため院卒は年齢に
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:東京は家賃補助つきますが、大阪はつきません。4、5年目までは普通に働い
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:同規模の同業他社に比べて2ランク程給料が安い。評価制度:配属された部署
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口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職と開発職で給与テーブルが異なります。評価制度:昇格は年1回です。
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:バイトとして最低限度の福利厚生、時給です。(交通費、厚生年金、社会保険
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給の増額が続いており、期待できる。評価制度:実力次第で若手でも登用
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 3万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は高いイメージ。ただ評価軸は曖昧で、頑張らなくても若手のうちは昇給
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口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:近年業界平均の給料をもらえるようになったと思います評価制度:部署により
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で活躍次第では昇給する。評価制度:基本的に年功序列だが、近年は
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:出勤については厳しくなく、裁量労働制と時間労働制にわかれています。急な
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どちらかというと年功序列。実際に優秀な人が早く昇格したケースも見たが、
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は入社3年までは必ず横並びで一定率でしかしない。それ以降は成績によ
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ アミューズメント施設運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職はみなし残業制。一般職は残業した分きっちりもらえる。賞与は夏と冬
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口コミ投稿日:2020年07月16日

回答者: 男性/ プロデューサー、ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制なので、ボーナスというイメージは薄く 年俸を16で割って、夏冬で
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 2万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:通勤手当、残業手当など一通りの手当は支給されるがなにより昇給率が異常に
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一ゲーム開発室

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:配属されるチーム、部署、上司による運の要素が強すぎる。インセンティブ以
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口コミ投稿日:2020年05月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に1回、個人で目標を決めて、期末に部署の上司と面談があり、最終的に人
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口コミ投稿日:2020年05月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分が望む給与待遇になるには、自分のパフォーマンスを上げないといけない
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ 運転/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 20万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 75万円
給与制度:従業員の役割や貢献度、能力、経験、市場価値、地域などの要素を考慮して設
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲームサービス開発室

2.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。東京勤務は地域手当で月2万支給される。本社の大阪より物価が高い
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口コミ投稿日:2021年10月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 0万円 130万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:上司によって当たり外れがある評価制度:年間の目標に対する達成度を書くが
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株式会社カプコンの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:住宅補助はありませんが、退職金などの福利厚生はしっかりあります。オフィ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:三重県の賢島に保養所(プールや大浴場付き)があるのですが、しっかり管理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
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4.2
東京都千代田区神田東松下町17ニッテン神田ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:各職域ごとに評価制度があり、営業部の評価については毎月の粗利... 続きを見る
2.8
東京都中央区湊3丁目5-10VORT新富町 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給料について満足するような額はもらえていません。残業がなけれ... 続きを見る
3.2
東京都品川区東品川4丁目12-6品川シーサイドキャナルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:成果を出してもあまり給料に反映されない。
年功序列の体質がま...
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3.2
東京都千代田区西神田3丁目8-1千代田ファーストビル東館 12F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理
給与制度:給与水準は悪いとは思わないが、業績がよくないため賞与が支給が... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:業務委託の場合は賞与は関係無し。評価制度:若手にチャンスが与... 続きを見る
3.2
東京都港区港南2丁目16-4品川グランドセントラルタワー 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:半期毎に成果を出さないといけないので、職能、評価によって賞与... 続きを見る
2.9
北海道札幌市中央区北三条西2丁目10-2札幌HSビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.5
東京都大田区西蒲田7丁目37-10グリーンプレイス蒲田
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は若い人ほど上がりやすい。賞与は5月と11月で、大体月給... 続きを見る

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