回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：事業部（部門）ごとに成果が大きく差が出ていても賞与に差がでにくいこと 片や最高益を出した部門と赤字に沈んだ部門でも大きな差がなかったように思います。 給与面では手当比率が高いので、賞与計算、退職金計算、の際に不利といえますね
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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