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ユニバーサルコンピューター株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円200~850万円52人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数52人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		417万円
（平均年齢32.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		395万円
（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳321万円450万円15人
30~34歳379万円450万円10人
35~39歳428万円550万円10人

年収分布

（人）
（万円）

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ユニバーサルコンピューター株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2024年01月01日

回答者： 男性/ 組み込み開発、エンジン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
年1回の考課面談で評価があがれば、徐々にあがります。ある程度昇進しないと満足いく給与ではなかったが、今は給与面の見直しがかかったため、多少の改善有り。

評価制度:
人によるが、主任まではある程度働けば昇進できる。早いと5-6年。

以降は客先評価、チーム拡大などが大きく関わってくるため、着任するプロジェクト次第。運要素が強いと個人的には感じている。

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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 32万円 40万円 65万円
年収 540万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 40万円
賞与（年） 65万円
モデル年収:「職位テーブル」と「級」によります。考課面談で評価が上がれば級が徐々
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：決して高くはないですが、ステップアップして昇格すると結構上がります。賞
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 32万円 40万円 65万円
年収 540万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 40万円
賞与（年） 65万円
年収・給与の満足点:評価は見やすく、外乱の多い業績オンリーの評価ではない。また、
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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 32万円 40万円 65万円
年収 540万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 40万円
賞与（年） 65万円
評価・昇給制度:評価と昇給の判定は年に１回行われます。時期としては１０月から１１
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 47万円 0万円 160万円
年収 850万円
月給（総額） 47万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 160万円
給与制度:目標管理制度により技術職、マネジメント職の達成目標がかなり細分化されて
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口コミ投稿日：2021年06月25日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:ごく一般的な昇給、賞与、手当です。賞与は支給月数が少ないという人もいま
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口コミ投稿日：2021年07月19日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:年収に関しては、スタートラインも低く、あまり上がらないとよく聞く。賞与
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口コミ投稿日：2021年08月12日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ECU事業部ECUシステム部東日本1課/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2021年08月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 40万円 6万円 70万円
年収 550万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 70万円
給与制度:目標の達成度などにより評価されているが、年次的な要素が多く反映されてい
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年01月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 105万円
給与制度:近年はみなし残業の撤廃や昇給率の見直しなどが行われている。ただ、元々が
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口コミ投稿日：2021年01月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:年に数回の上長面談を経て決定する。昇給は複数回の考課を経ないと行われな
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年02月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:一般的ソフトハウス並みの薄給評価制度:実力よりめんどくさいことをしっか
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口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 部門長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融事業部　西日本グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日：2022年05月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:管理職（課長補佐以上）だと賞与は、普通だがそれ以下だと夏は寸志程度。評
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口コミ投稿日：2021年04月17日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:初任給は比較的に高い方ではあるがその後の伸びは大きくはないため、税金で
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口コミ投稿日：2020年10月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 28万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:昇給は年度末の評価によるが5,000円前後、賞与は年間で三ヶ月ほど各種
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口コミ投稿日：2022年04月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:給与面に関しては可もなく不可もなくという感じ。家賃手当が少し出るので、
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口コミ投稿日：2020年04月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月24日
給与水準：事務職の給与としては良いほうだと思う。また事務職だからといって昇給・昇
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口コミ投稿日：2020年09月27日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2020年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 21万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:昇給するために休日に講習と試験がある。その試験をパスしたとしても上司に
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収は当時の新卒の平均程度。賞与は面談次第で寸志程度。昇給も面談次第で
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口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年01月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：目標管理として膨大なシートを作成し、上長のチェック後、本社に向かい、面
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口コミ投稿日：2018年04月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：管理職と呼ばれる職位に上がるまでは昇給幅が非常に低い。 年に１回、１万円
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】階級が上がる度に給与が上がるが、階級を上げるためには
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：営業職は、固定の営業手当が支給されますので、希望の月収が貰えています。
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】雀の涙程度。続けていても、それほど未来は
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口コミ投稿日：2017年08月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2017年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：悩み事があったら上の人に相談しやすい雰囲気はあると思います。 面倒見の良
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口コミ投稿日：2017年11月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：同業に比べるかなり低い。 エンジニアは今どこの会社も欲しがっているのであ
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口コミ投稿日：2017年11月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：良い点が思い付かないが、強いて言うなら賞与が僅かばかり出る程度。 賞与が
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口コミ投稿日：2016年06月11日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与が安くて、中々上がらない。 仕事の内容が全然違うのに、評価方法が一緒
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口コミ投稿日：2021年05月30日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年05月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 1万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 1万円
給与制度:業績によってですが、賞与が変わってきます。また、資格を取らないと給与が
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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
評価制度:一般社員は毎年目標管理シートを作成し、設定した目標に対する成果や達成具
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口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ プログラマ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
評価制度:年功序列で上が詰まっていたので、なかなか昇進しない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給料はあまり期待しない方がいいと思います。 特にボーナスは期待できません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：入社時に約束された年収には届いたものの、すごい時間の残業をしたうえでぎ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準はやや低いと思います。 当時聞いていたのが 「共働きでないと結婚で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：普遍資質と専門資質に分け、数十項目それぞれに点数を付け、その合計点で評
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ユニバーサルコンピューター株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日：2021年04月17日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:初任給は比較的に高い方ではあるがその後の伸びは大きくはないため、税金で
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ユニバーサルコンピューター株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年06月02日

回答者： 女性/ PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月02日
福利厚生:25年勤続でしか退職金が貰えないため、転職時の退
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口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ 部門長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融事業部　西日本グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日：2022年05月14日
福利厚生:退職金が26年以上勤めないとでないです。住宅手当は、世帯主で大阪の場合
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