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日本ミート販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
オフィス環境:
駅近で複数路線通っているため、通勤には便利。
出勤時間は基本的に固定なのでラッシュは避けられない。
きちんとした休憩室みたいなものがないので、昼の時間は会議室スペースを一部開放している状態。
お昼休憩くらいしかゆっくりできないのは残念である。

日本ミート販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 男性/ 大阪営業部 大阪開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
勤務時間・休日休暇:
残業もほとんど無いので、業務後の予定も立てやすい。
休日は土日祝、カレンダー通りだが、休みもしっかりある。
ただ、お盆休みは無し
年末年始は3日だけ休みと、少々少なく感じる部分もある。
ただ、有休消化はきっちりさせてくれるので、何かない限りは普通に休むことができる。

その為プライベートも充実して過ごすことができるのではないかと思う。

日本ミート販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:
人数が少ない為、求められるスキルが高くないとなかなか難しく感じた

組織体制・コミュニケーション:
部門間の交流はあるが、個人的に交流するという雰囲気ではない。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性社員が多い

日本ミート販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思う
女性の管理職は、いなかったが可能性はあると思う

日本ミート販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:
資格取得手当なし
研修はグループ合同で研修をしていた。
以上

働きがい:
管理という俯瞰して全体を見る立場なため働き甲斐はあった。
ただ親会社から新システムを導入が頻繁にあるため受け入れるスキルがないと厳しいと思う。

日本ミート販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大手の子会社だけあってシステムがよく構築できていた。さらに改善しようと意識があり働き甲斐があった。

日本ミート販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:
大手の得意先に対して商売が多い為、安定していると思う
新規事業は子会社の為、特にないと思う。

事業の弱み:
食肉業界は競争が激しく、この会社のように大手の子会社という立場でないと出来ないため優位性はあると思う

事業展望:
働き方を改善しているので成長していくと思う。

日本ミート販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 男性/ 大阪営業部 大阪開発課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に一回
賞与は夏、冬の2回
給料はそんなに上がらないが、下りもしない。
安定的で無難な感じ。
インセンティブ等もないので、一気に稼ぎたい人には向いていない。
家族が居て、安定した給与を求めている人には良いのではないか。
また、社風的に元気で明るい人を採用する傾向にあるので、人柄が合わない人は、採用されても、しんどいかと。