回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 32万円 | 8万円 | 54万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
モデル年収:
基本給はかなり安く、固定残業代が約8万円程。人事考課が、あるが基本給は年に10万円上がるとか一切ない。平均で年間3万円程だと思う。役職は入って直ぐにチーフ、その次がサブマネージャー、マネージャーという形だが、年収500万を超えるにはサブマネージャー以上になる必要がある。そもそも社員のほとんどがマネージャーという表現に色々と勘違いしているところがあるので、係長代理、係長、課長といった日本的な役職表現にしたほうがよいと思う。
昇給・昇進スピード:
早い人は、契約社員からサブマネージャーまで、たったの3年で駆け上がる人も居れば、15年勤務してようやくサブマネージャーになったりと、実力主義ではあると思う。
基本給はかなり安く、固定残業代が約8万円程。人事考課が、あるが基本給は年に10万円上がるとか一切ない。平均で年間3万円程だと思う。役職は入って直ぐにチーフ、その次がサブマネージャー、マネージャーという形だが、年収500万を超えるにはサブマネージャー以上になる必要がある。そもそも社員のほとんどがマネージャーという表現に色々と勘違いしているところがあるので、係長代理、係長、課長といった日本的な役職表現にしたほうがよいと思う。
昇給・昇進スピード:
早い人は、契約社員からサブマネージャーまで、たったの3年で駆け上がる人も居れば、15年勤務してようやくサブマネージャーになったりと、実力主義ではあると思う。
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回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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