回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画営業部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
業績だけでなく、様々な視点での会社への貢献度によって昇給がある。
賞与については極端に髙いわけではないが満足する額が支給される。
評価制度:
実力主義ではあるものの、業績等の数字だけでは見えない部分の功績も評価の対象となる。
それ故に社内営業が自己プロデュースといった自身の強みがある人間が評価されやすい。
管理職については多少だが年功序列といった風土が残っている。
業績だけでなく、様々な視点での会社への貢献度によって昇給がある。
賞与については極端に髙いわけではないが満足する額が支給される。
評価制度:
実力主義ではあるものの、業績等の数字だけでは見えない部分の功績も評価の対象となる。
それ故に社内営業が自己プロデュースといった自身の強みがある人間が評価されやすい。
管理職については多少だが年功序列といった風土が残っている。