回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 27万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本給は役職がつかない限り基本的には上がりません。
営業職の賞与は売った棟数に比例して上がります。一般的なハウスメーカーと異なるのは高い値段を売ればその分賞与に反映されるのではなく、棟数で判断されるため営業を行う際、無理に値段を上げて売ろうとする必要がないのはありがたいです。
評価制度:
基本的には実力主義になります。
昇進や昇格の基準はかなり明確になっています。
基本給は役職がつかない限り基本的には上がりません。
営業職の賞与は売った棟数に比例して上がります。一般的なハウスメーカーと異なるのは高い値段を売ればその分賞与に反映されるのではなく、棟数で判断されるため営業を行う際、無理に値段を上げて売ろうとする必要がないのはありがたいです。
評価制度:
基本的には実力主義になります。
昇進や昇格の基準はかなり明確になっています。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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