同じ業界の企業の口コミ
3.3
北海道札幌市東区北三十四条東14丁目1-23
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:商品開発など活発に行っている。いい悪いは別として社を上げて取...
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2.9
岡山県岡山市北区表町1丁目2-3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗内で店長から若手、パートさんや嘱託社員と男女20代~60...
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2.8
東京都杉並区荻窪4丁目30-16藤澤ビルディング 5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:上層部が、弊社の全盛期組で考えが凄く古い方が多く、現在のニー...
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3.4
岡山県倉敷市
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同年代の社員とはうまくコミュニケーションがと...
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2.9
東京都品川区上大崎3丁目1-1JR東急目黒ビル 17F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部
企業カルチャー・社風:古い人たちは頭の硬い人が多く、アパレルの明るいイメージはなか...
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3.0
東京都千代田区内幸町2丁目1-6日比谷パークフロント 16F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーにもよりますが比較的に話しやすい方が多いで...
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3.7
愛知県名古屋市中区大須3丁目25-31
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業統括/ GM
企業カルチャー・社風:自主性と協調性が求められる。プロパー社員が多いので、年功序列...
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2.9
東京都中央区日本橋浜町1丁目2-1HF日本橋浜町ビルディング
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内公募制度はありますが、受かる確率は低めです。挑戦とか、あ...
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3.2
東京都港区芝公園2丁目4-1ダヴィンチ芝パークB館 9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】研修があり、先輩がしっかりと指導してくれ...
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2.7
神奈川県横浜市戸塚区川上町87番地4N&Fビル1-4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員の育成に力を入れていた。店長候補を育成し、若手を店長...
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株式会社オッジ・インターナショナルのカテゴリ別口コミ(22件)
株式会社オッジ・インターナショナルの回答者別口コミ(6人)
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年07月05日
- 販売員 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年03月17日
- アパレル 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月02日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年07月25日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オッジ・インターナショナルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
考え方が昔。
店舗の考えが本社はあまり良く思ってない。
組織体制・コミュニケーション:
本社と支店があるが交流があまりない。
会社勤務と店舗勤務でいがみ合いが起きている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の国籍はいない。
ワークスタイルは残業が多いのであまり良くない。