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回答なし

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:
退職金は入社3年以上であります。
住宅は本社は借り上げ社宅、工場は借り上げ社宅or寮になります。自己負担金額が2万円以下で、費用に金銭的に優しいです。ただし、寮になった場合は不便な場所や古い建物になり、選べないです。私の同期でも寮と借り上げ(駅近物件)がいて差があります。その上、敷地面積で自己負担額が変わるので、本社の近くの家賃7万円の家よりも、駅から20分以上離れた家賃5万円台の寮のほうが自己負担が大きいです。その点は不満です。
新卒採用のサイトには産業医面談・休職時の復帰前、復職後の面談があると記載がありましたが、機能しているかは疑問です。私が会社に休職の相談をしたときも、診断書を見せたのにも関わらず産業医面談の案内は来ず、総務に聞くと「必要のある人(規定以上の残業時間の人)だけに連絡をしている」と回答されました。(受けたいと申し出たら受けさせてくれました)復職時も産業医面談はなく、口頭で復帰しました。もちろんフォローはありませんので、復職以前と同じ職場環境です。

オフィス環境:
本社は両国駅から近く、綺麗なオフィスです。ドリンクが自由に飲め、冷暖房も快適です。休憩スペースはなく(休憩時に会議室を開放)、リラックスできる場所は少ないです。最近は在宅勤務も浸透していて、広く感じるかもしれません。
工場の執務スペースは冷暖房が偏ったり、冬も寒く快適ではないです。従業員による掃除が、執務スペース週1回、屋外月1回、共有スペース2ヶ月に1回、しないといけないので面倒で非効率です。立地は工場団地にあるので、車が必須です。食堂は広く休憩にも使えるので、その点は良いです。

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:残業はあまり多くありませんでした。部署にもよりますが、きちん
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:技術職は資格の取得をサポートしてもらえると思います。他に会社
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:事業の強みは開発力にある。その分他社と比較すると価格は高い。新規事業
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は新卒数年は周りと比べて良いほうだと思います。賞与が最低4ヶ月分な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

1.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:本社、営業職は暦通りである。工場勤務の人は会社カレンダーであ
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:営業の場合は、各自休憩を取る形です。ただし、事務所にいる場合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

1.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:社員旅行や親睦会の会食パーティーがあるが、新型コロナにより全て中止。中
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:住宅手当は無いが社員寮があるため独身者は助かる。既婚者も会社と契約して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:家賃補助があるため、2万円ほどで済むことができるのは魅力。通勤手当は全
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 27万円 --万円 160万円
年収 480万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 160万円
給与制度:2022年より給与体系が変更となった。昇給を明確にすると言う事だが、ま
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:あくまでも一例だが、友人などの会社と比べ、業界的に体育会系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:人によりまちまち。残業の特段の規制はないため仕事があれば残り
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は平均2.5ヶ月分いただけていたと思います。残業代もきちんと支払わ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:基本はカレンダーを参照して、事業所ごとに調整が入る。年間通し
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間(基本的には40時間以内)、有給休暇の最低消化日数(
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:来年から人事システムが大きく変更される予定で、全体的に給与水準や退職金
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:女性を大切にする風潮はあり、産休・育休も取りやすいかと思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

1.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:金型事業に特化していること。事業の弱み:親会社がこの会社の長所を全て
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

1.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は新製品を毎年沢山出していたので優秀なエン
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:初任給は平均より高い。家賃補助が充実しているため、生活に困ることはない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:社宅や通勤手当、休日など福利厚生は大変充実していると感じる。オフィス環
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:人との接し方、社会での生き方を学ぶことはできるが、それ以上の
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列なので従って黙々仕事してれば上がる。意見を言うと査定が下がる。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:中堅社員がおらずベテランばかり、風通しは良くない組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

1.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、人を痛めつけたり陰湿な事を言う社員が多い。
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回答者: 男性/ 生産技術員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しのいい部署とそうでない部署が存在する。良くも悪くも昔
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口コミ投稿日:2020年03月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ユニオンショップ制度を会社がとっているため、労働組合にマストで加入しな
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:資格取得にかんしては補助などもあり助かりました。先輩方も資格
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回答者: 男性/ 生産技術員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:業界柄、男性が多いので、まだまだ女性は少ないが、その分皆さんに
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:他部者の方とはあまり話す機会がありませんでしたが部
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
福利厚生:借り上げ社宅有オフィス環境:工場のためきれいではない。会議室は綺麗にさ
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 19万円 5万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給・賞与手当自体は一般的な会社と同レベル評価制度:昇進については、今
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/

2.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 10万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は試験式。5年目の昇給試験では15人受けて、昇給できたのは1人だけ
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口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発

1.0
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:無駄で長期にわたる研修が多い為、特に若手社員でポテンシャルが
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