回答者： 男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 12万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与は年2回+3月の決算賞与。夏冬はそれぞれ1.5ヶ月分、3月のものは決算賞与なので当然でない時もある。合計で年間3〜4.5ヶ月分。決算賞与が1.5ヶ月出ることは珍しい。
評価制度:
基本的には年功序列。頑張らずともそこそこの役職までは上がることができる。インセンティブ等もなく、ポストもなかなかあかないのでモチベーションが維持しにくい環境。
賞与は年2回+3月の決算賞与。夏冬はそれぞれ1.5ヶ月分、3月のものは決算賞与なので当然でない時もある。合計で年間3〜4.5ヶ月分。決算賞与が1.5ヶ月出ることは珍しい。
評価制度:
基本的には年功序列。頑張らずともそこそこの役職までは上がることができる。インセンティブ等もなく、ポストもなかなかあかないのでモチベーションが維持しにくい環境。