回答者： 男性/ 輸出部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与は水準は低め。ヒラから課長クラスまでの給与はほぼ変わりがない状態だった。
評価制度:
業務と同じく、徹底したトップダウン。賞与額決定後に上司との面談があるなど、意図が不明瞭な事も多い。
給与は水準は低め。ヒラから課長クラスまでの給与はほぼ変わりがない状態だった。
評価制度:
業務と同じく、徹底したトップダウン。賞与額決定後に上司との面談があるなど、意図が不明瞭な事も多い。