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日本トレクス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:
営業として、打ち合わせ〜納入まで全て自分で管理する為、業務量が多い。但しそれを全て完璧にこなせれば成長はできると思う。

働きがい:
働きがいとしては、オーダーメイド製の商品を扱っている為、一から打ち合わせして商品を納入できた時は達成感を感じられた。また打ち合わせから納入までのサクセス

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:あります。資格がある程度取れてしまうと、資格取得を取る機会は
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月23日
働きがい:評価体制が改善のみ重視されており、かつ改善業務ができる時間がない業務量
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:勤務年数に応じてスキルアップ研修があります。昇格に必要な研修
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修は入社時に座学や実習がある。 そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格の取得支援はあるが、強制的にや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いくらやってもやりきれません。特に設計はいつもいそがしそうです。部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他/ 西日本営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:10年勤続させてもらったお陰で今があります。働きがい:一点物
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アフターマーケット部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:自ら希望すると社内商品の知識について教えてくれるが、PCスキ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
働きがい:いかに早く仕事を進めるか考えて仕事をしていました。タイピングなどは早く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
教育・研修:人によるがいい加減な事を教える人もいる。マニュアルが一応有りはするが
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2.9
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3.3
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