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株式会社リィツメディカルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
446万円300~725万円21

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収446万円
回答者の年収範囲300~725万円
回答者数21

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢30.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳385万円500万円6
30~34歳444万円550万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リィツメディカルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 42万円 8万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
700オーバーです。
営業手当等全てが課税対象なので、額面上だと多いかもしれません。
インセンティブに関しては、明細がなく本当にその額面がもらえているかは定かではありません。

評価制度:
上司にどれぐらい好かれるかで昇進は決まります。
実力よりも内部営業が優先される傾向にあります。

回答者: 男性/ セールスプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給は年に1回。月の給料で8000円から10000円ほどの昇給があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
給与制度:基本的なベースは他の企業に比べると高め。ただ、営業職といいつつも売り上
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業務内容と賞与が割に合っていないと感じました。賞与は雀の涙程度しかもら
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いです。それに様々な手当が付くため、総支給でみると悪い金額に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度といったものは存在しておらず、勤続年数や担当施設によって評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医療機器の業界は年収の水準が高いが、商社でこの水準は非常に高いと言える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全固定。増えもせず減りもしない。わずかな昇級とともに毎年少しずつ増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張っても頑張っても頑張ってない人とほとんど差がない。差がでるのは数年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内競争や業績給が存在しないため、収入がモチベーションにならない。社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が存在しないため、良い点は一つもない。強いて言うのであれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全年功序列であり成果を出さなくても出した人間と相違ない収入を得ること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡営業所/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低く設定されており、営業手当、家族手当、残業手当で月収の半分ほ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務の仕事は、40代の主任の人でも月給と賞与には30万円の壁がある手取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は各地方の最低賃金レベルに設定されて手当で給料を補填している給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ営業手当などの手当で20万程度、本社は販促金を満たす利益を上げて販
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株式会社リィツメディカルの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:社用車が手配され通勤で使える。当然それらに関わる保険代、ガソリン代、高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡営業所/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が低く設定されているため退職金積立はほとん
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5-36新大阪トラストタワー 7F
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