サーラカーズジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制

3.3

口コミ122件
年収・給与15件
求人0件
フォロー数3人
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サーラカーズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。サーラカーズジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンカイシャの評判は、サーラカーズジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年09月02日

企業カルチャー・社風:
人間関係は悪くないと感じます。1店舗当たり10人から20人ぐらいの規模です。
自分で自ら考えて挑戦する環境ではなく、日々与えられた仕事に向き合う感じです。

組織体制・コミュニケーション:
色々な上司がいるが、パワハラとかは無かったので、安心して上司に相談が出来る環境だと思います。(店舗にもよりますが)

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月25日

企業カルチャー・社風:やることができて...続きを見る（全85文字）

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企業カルチャー・社風:
やることができていれば文句言われない。

組織体制・コミュニケーション:
基本フランクな感じだとおもう。上司たちはプライベートでも遊んだしていて仲がいい。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月11日

企業カルチャー・社風:上役が結局メーカ...続きを見る（全99文字）

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企業カルチャー・社風:
上役が結局メーカーからの天下りでやってくる為、現場で頑張ってきたい人や昔からの従業員が上にいけない。しかも上役がころころかわり、営業方針もすぐ変わる為、現場はとても大変である。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：自分で考えて...続きを見る（全103文字）

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企業文化・社風・組織体制：自分で考えて仕事をする人間が少ないので、この会社で頑張って仕事をしても、仕事をしない人達の仕事が自分に回ってくるだけで自分が苦しくなっていくだけ。この会社で頑張る意味が見出せない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチ...続きを見る（全83文字）

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企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給与に対してあまりこだわりがないように感じる働き方改革で残業削減や休暇取得などに積極的に取り組んでいる従業員が少ない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はよ...続きを見る（全77文字）

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企業文化・社風・組織体制：人間関係はよくない。退職者が多く、年齢の差が激しく会話が合わない。若い子達は学生みたいなノリでいつまでも社会人の自覚がなく困る。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチ...続きを見る（全70文字）

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企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】能力を高める為の努力を惜しまない従業員が多い仕事に対して真面目に取り組んでいる従業員が多い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

企業文化・社風・組織体制：飲み会などは...続きを見る（全68文字）

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企業文化・社風・組織体制：飲み会などは盛り上がることはあるのでお酒が好きな人はいいかもしれないです。それぐらいしかいいとこはないかなと。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：人事異動が多...続きを見る（全66文字）

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企業文化・社風・組織体制：人事異動が多い為、関係性を築く前に離れてしまう場合がある若い従業員が少なくなってきたので将来的に不安が残る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：従業員同士の...続きを見る（全64文字）

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企業文化・社風・組織体制：従業員同士の仲が良いプライベートでも交流がある仕事では慣れあいにならない関係上司とも気さくに話せる関係

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ある程度技術...続きを見る（全89文字）

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企業文化・社風・組織体制：ある程度技術を学ぶとその先は行き場が無く目指す職業が限られて希望が無くなる。将来はマネージャーになるしかないがマネージャーは退職者が多く希望が持てない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい...続きを見る（全79文字）

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企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】最近週休2日になり休みもしっかり取れ身体が休める。現場の作業者は休みが取れ身体が休めてホッとしたといけんが多い。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：社長が変わり...続きを見る（全72文字）

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企業文化・社風・組織体制：社長が変わり良い意味だと休みをしっかり取るようになり中間管理職未満だと休みが多くなった。休みは取りやすくなった気がする

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：中間管理職以...続きを見る（全71文字）

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企業文化・社風・組織体制：中間管理職以上だと休みは建前上は取ることになってはいるが実際は仕事が増え休みが取れないのが現実。本音と建前の差がある

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：現場の意見よ...続きを見る（全68文字）

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企業文化・社風・組織体制：現場の意見より数字重視の文化、風土がこれから先会社の経営支障を来たす可能性有り。早いとこ現場の声を聞いて欲しい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲...続きを見る（全65文字）

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企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業所によってはコミニュケーションが活発で明るい雰囲気を持っている雰囲気で仕事ができる。

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年07月25日

企業カルチャー・社風:若い社員とよくコ...続きを見る（全136文字）

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企業カルチャー・社風:
若い社員とよくコミュニケーションをとりフォローしてくれます。年齢に関係なく、自発的に仕事に取り組み、成長できると実感できる会社の雰囲気がありました。風通しの良さもあり、堅苦しい雰囲気はありません。品の良さと前向きに頑張る社員が多かったように思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いて...続きを見る（全217文字）

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企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】私は、２２歳から２９歳まで働いておりましたが、２９歳の時、結婚して退職しました。独身であれば問題ないと思いますが、平日の残業代の出ない強制残業、土日祝の手当の出ないローテーション出勤は、既婚者や子供のある方には厳しいと思いました。家族のサポート無くしてはとても働ける会社(営業所)ではありませんでした。その当時は、有給を１日も使わせてもらえませんでした。今では考えられないことです。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休...続きを見る（全81文字）

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企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】現場の仕事を分からない管理部署が休憩時間を一方的に決め来客中であろうとも休憩を取るように指示したのは納得出来なかった

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会社名	サーラカーズジャパン株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.salacarsjapan.co.jp/
所在地	愛知県豊橋市駅前大通1丁目55番地サーラタワー

従業員数	274名
設立年	1962年
資本金	489百万円
代表者	坂爪謙治
決算月	11月

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