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株式会社ウィルウェイの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ウィルウェイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを621件掲載中。ライトハウスは、株式会社ウィルウェイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

女性の働きやすさ:
教師職は、結婚、出産を迎えると辞める方が多い。女性の働き方はまだまだ整えられていないと感じる。女性管理職はほぼ見受けられない。子持ちや結婚をしている人は、勤務時間が14時から22時がコアタイムとこともあり辞職になる方が多い。また、結婚、出産を迎え、教師職でなく本社勤務に異動を検討できるといつ話で入社したが、コロナ禍を迎え、その体制も崩れつつあるように感じる。

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回答者：男性/ 学習塾運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:女性管理者を登用しようとしている傾向はあるが、常時登用には至っ

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:20代後半より上の世代の女性社員はほとんどいないように感じる。

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回答者：男性/ WEBサイト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部

2.5

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:基本的には業務内容・終業時間の関係で男性中心です。女性職員も結

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回答者：女性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

女性の働きやすさ:業界的に子供を考えているのであれば、女性は正社員として続けてい

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいだろうなと思って見ています。寿

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:側からみているだけですが、女性は働きにくいんだろうなと感じてい

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回答者：男性/ 進路指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東進衛生予備校

1.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:勤務時間が大変で、退職を希望するス

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回答者：女性/ 東進衛星予備校指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:教師職は勤務時間が14時〜22時のため、どうしても結婚などを機

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

女性の働きやすさ:女性の方は出産結婚で辞められる方が多いです。女性の管理職はほと

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回答者：女性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

女性の働きやすさ:そもそも業界的に女性は

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:特に働きやすいと感じる

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

女性の働きやすさ:男女に差はないと思います。ただ、社員の生活は全く考えられない仕

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

女性の働きやすさ:仕事が終わる時間が22時以降のため、結婚後は中々継続して勤務す

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 受験事業部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2021年06月22日

女性の働きやすさ:女性は多いように感じるが、長くは続かな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

女性の働きやすさ：模試や講習会、会議や研修、イベント等と言った時間外労働が多く拘

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

女性の働きやすさ：朝がゆっくりですので、出勤までの時間はあるように思います。産休

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回答者：女性/ 教師職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中学受験部門/ なし

3.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

女性の働きやすさ:女性の先生もいますが、本当にこの仕事が好きでないと家庭との両立

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月01日

女性の働きやすさ:女性の方も多く働きや

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回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校/ 校長

2.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

女性の働きやすさ:女性も増えてきており育休もとれるが、それを悪とする雰囲気は今も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：女性だからという理由で勤務配置が換わるようなことはない。女性は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

女性の働きやすさ：個人的に「女性の働きやすさ」=「結婚出産に引け目なく働けること

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性と同じように休みなく、長時間労働を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】活躍に男女関係はありません。同じように

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】組織改革・意識改革が前提になります。そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：夜が遅いので、危ないのもそうですが、家族を持ってこの仕事を長く

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】校舎は事務の女性、講師1人は女性と、ど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性であっても、実績を残せばエリア長やブロック長になる事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

女性の働きやすさ：勤務時間がお昼すぎからのため、午前中に家事など用事を終わらせら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性であっても、実績を残せばエリア長やブロック長になる事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：育児休暇などはない。もちろん男性にも育児休暇はない。有給休暇は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

女性の働きやすさ：殆どが男の人ばかりの職場です。パートさんなどは女の方が多く、手

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の働きやすさ：セクハラとかには厳しいので、そういう意味では良いのでは。女性で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：そもそも女性社員の数が多くなかった。新卒で入社しても、次

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

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会社名	株式会社ウィルウェイ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.willway.ne.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー　３５Ｆ

設立年	1985年
資本金	31百万円
代表者	高原勇巳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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