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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月25日

成長・キャリア開発:
研修などはそれなりにあるが、現場での温度感と違うこともあり、学んだ内容が活かせないときもある。

働きがい:
合格実績に力を入れているため、やはり合格の知らせを聞く時が1番やりがいを感じる。

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回答者：女性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月29日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思う。新卒研修は全員参加だが、それ以

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回答者：男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高校受験部

3.6

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:教科専科制なので、教科ごとの研修があり教科の講師との横のつな

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回答者：女性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:レベルの高い教師が多く、そういう先輩が近くにいれば、研修等で

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月29日

仕事の裁量権:若いうちからいろいろな業務に挑戦させてもらえる方だと感じました。入

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回答者：女性/ 　一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当等は一切ありません。研修も入社当初はありますが、

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:教師の能力を維持するために教師テスト会があるとうたっているが

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:比較的、若手にもチャレンジの裁量が大きいように思う。ただ、チ

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:研修が何度かあるが、基本は個人任せである。働きがい:子どもの

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別/ 教室長

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルや質問する力、傾聴能力など。

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:一定期間以上働けば、キャリア開発はある模様。また研修は充実し

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:研修はありますが模擬授業をすることが多く、当たらなかった人や

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導

3.6

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:ないです。最初の新卒研修くれいしか支援制度という制度はなかっ

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回答者：男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:研修については、入社前に理念についての動画研修(以前の研修の

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回答者：男性/ 校長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:研修はそこそこあるので真面目な人なら仕事は覚えやすいです。た

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回答者：女性/ 教材制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月04日

成長・キャリア開発:教材作成にはその教科の知識が必要なため、日々自分も受験勉強し

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回答者：女性/ 校長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんでした。研修は年に1度校長研修はあり

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校受験事業部/ 教室長

2.8

口コミ投稿日：2024年08月28日

成長・キャリア開発:人前で話す力や経

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがい:子どもの将来を担う仕事なので働きがいはかなりあります。やっぱり志望校に

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回答者：男性/ 学習塾運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:外部機関を用いた研修が定期的に実施されている。自社だけの話に

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回答者：男性/ WEBサイト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部

2.5

口コミ投稿日：2023年03月14日

働きがい:子供に教えるのが好きという一心で働くには非常に良い環境だと思います。現

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:授業研修はありますし、3年目くらいまではマナー研修などがあり

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回答者：男性/ 進路指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東進衛生予備校

1.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

働きがい:生徒が合格したときに

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回答者：女性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:入社当時は研修も豊富でとても勉強になったが、今は研修もかなり

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:働きがいはある。働きがい:何かを成し遂げ

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回答者：女性/ 東進衛星予備校指導員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:人手不足のため、「校長になりたい」など野心旺盛できちんと立ち

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 受験事業部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2021年06月22日

働きがい:子供の教育という部分ではおおきく成長できる。研修も頻繁にあり相談できる

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導

3.0

口コミ投稿日：2021年07月07日

働きがい:月並みではあるが、生徒の成績が上がった時と志望校

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

成長・キャリア開発：自分は個別なので、基本的に一人で全ての業務をおこなわなければ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月22日

働きがい：自分は個別なので、基本的に一人で全ての業務をおこなわなければなりません

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回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校/ 校長

2.8

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:成長は結果がともなえば出来る働きがい:評価してもらえる機会は

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：入社後、新卒はかなり研修を受ける。通常の研修に加えて、教科ごとの研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】正直に言うと、子供達の為に頑張る。その1点で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：子供という成長し続ける人と接する仕事のため、毎日が新しく、目の前で成長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：校舎によって雰囲気や方針に差があり、生徒との距離感が変わるため、自分と

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会社名	株式会社ウィルウェイ
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.willway.ne.jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田１−１３−１大阪梅田ツインタワーズ・サウス２９Ｆ

設立年	1973年
資本金	31百万円
代表者	高原勇巳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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