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株式会社ウィルウェイのカテゴリ別口コミ（621件）

福利厚生・オフィス環境(69件)企業カルチャー・組織体制(68件)成長・働きがい(130件)事業展望・強み・弱み(60件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(115件)女性の働きやすさ(54件)入社前とのギャップ(24件)年収・給与(101件)

株式会社ウィルウェイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円250~700万円57人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数57人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		541万円
（平均年齢37.9歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		391万円
（平均年齢31.1歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		373万円
（平均年齢34.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（101件）

株式会社ウィルウェイの回答者別口コミ（98件）

  • 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年03月03日
  • あ アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年02月14日
  • 講師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年10月04日
  • 講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年09月29日
  • 管理本部 / WEBサイト管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年09月21日
回答者一覧を見る（98件）

株式会社ウィルウェイの職種別口コミ（621件）

営業系（39件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（129件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（19件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（332件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（90件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（621件）

株式会社ウィルウェイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:
仕事をしていて福利厚生制度を十分に活用できていると実感できる機会はほとんどないように感じる。

福利厚生制度の改善点:
有給は退職する際にまとめて消化するか、体調不良や忌引きなどやむを得ない欠勤を有給消化にする形がほとんど。授業に穴をあけられないため、休みたい時に休める環境ではない。

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株式会社ウィルウェイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高校受験部

3.6
口コミ投稿日：2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇の日数はある程度規定通り取得できるかと思います。
しかし、配属校舎に大きく左右される傾向にあります。校舎によっては、休日も気にせず校舎LINEが何通も送られてくる事も珍しくありません。

多様な働き方支援:
講師職という職種上、リモートワークは存在しません。固定の授業コマがあるので基本的に早帰りなどはありません。
ただし授業の無い日に勤務時間調整で早帰りや遅い出勤などもあります。

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株式会社ウィルウェイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月29日

回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年功序列ではなく、若手でも挑戦できる環境があるところ。同じ5年目の社員でも、ほぼ校長レベルになっている教師もいれば3年目の社員とほぼ変わらない教師もいるので、自身の努力次第でステップアップが可能。中途入社の社員や学生の教師もいるため、様々な人に出会える。経験の有無に関わらず働きやすい環境だと感じる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
評価体制が曖昧。教師によっては毎年他校舎に異動になる者もいて、その都度上長も変わるので、評価が大きく変わってしまう。実力・任されている業務と実際の評価は、中途入社の社員ほど釣り合っていないように感じる。

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株式会社ウィルウェイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
女性の働きやすさ:
教師職は、結婚、出産を迎えると辞める方が多い。女性の働き方はまだまだ整えられていないと感じる。女性管理職はほぼ見受けられない。子持ちや結婚をしている人は、勤務時間が14時から22時がコアタイムとこともあり辞職になる方が多い。また、結婚、出産を迎え、教師職でなく本社勤務に異動を検討できるといつ話で入社したが、コロナ禍を迎え、その体制も崩れつつあるように感じる。

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株式会社ウィルウェイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 講師職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高校受験部

3.6
口コミ投稿日：2023年09月04日
成長・キャリア開発:
教科専科制なので、教科ごとの研修があり教科の講師との横のつながりは作れます。入社歴で段階的に受ける研修などもあります。
教科の教務力は、この会社で授業を数多くこなし経験することで大きく成長できる可能性があります。

働きがい:
生徒が分からないことを理解してくれた時、自分を頼って質問してきてくれた時など多々あります。が、やはり一番は生徒が高校受験を通して成長し、見事志望校に合格して笑顔で報告してくれた時です。

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株式会社ウィルウェイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月26日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 個別指導

3.6
口コミ投稿日：2022年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待したこととして、自分が他人の人生に大きく関わることができることがあった。
感じたギャップとしては売上を優先しすぎておりしなくてもいい授業を予算達成のために提案しているのが心苦しかったことがあった。

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株式会社ウィルウェイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月08日
事業の強み:
関西圏では圧倒的な知名度。入りたいとなって入塾している生徒もいるぐらい。また広告費などにはケチらずに駅に大きく広告を出したりする余裕がある。

事業展望:
さらなる校舎数の増加が見込まれる。いろんな地域にどんどん校舎をたてているので、各地域に何個も校舎があるという状況が、どの地域でも起こり得ると思われる。

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株式会社ウィルウェイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 35万円 10万円 30万円
年収 450万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 30万円
年収・給与の満足点:
特にありません。

年収・給与の改善点:
自己申告をもっとしっかりと見ていただければなあと感じます。
何年も前の自己評価表が誰の目に触れることもなくデータとして残り続けているのを見るとやはり不信感しか感じません。
業績が好調だと言う割には給与に反映されないのは不思議だなと感じます。

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