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太平ビルサービス大阪株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部門/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:
人は宝をモットーにされており、多様な働き方をご提案頂けます。清掃や設備もしているため、転属を希望できます。

組織体制・コミュニケーション:
リモートや巡察、LINEを活用して交流や情報共有を図っています。

ダイバーシティ・多様性:
警備だけは日本国籍に限定されていますが、清掃は人種や障がいの有無に関係なく採用してます。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:昭和な雰囲気の会社です。組織体制・コミュニケーション:現場
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:月に一度、本社の人のミーティングがあるが軽く話があるのみで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】今は各課で区切られていますが、以前は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:課長以上が東京を見てて、大阪に興味がなさそう。完全なる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:管理職以下は、現場ともよく意見の交換はできてる気がしま
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:年配の方もいるので、昔ながらなところも残ってると思います。
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