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大友ロジスティクスサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大友ロジスティクスサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを332件掲載中。ライトハウスは、大友ロジスティクスサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くない。主任クラスの人間が許可しても所長クラスなどになると基本給に稟議は通らない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはかなり楽に話せる。部署内でのコミュニケーションは取りやすい部類に入ると思う。

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

組織体制・コミュニケーション:役職などの仕事があいまい。副主任とかでも平と同じよ

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:役職があまり機能していない。役職付きは作業を多くや

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回答者：男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:営業所責任者による組織体制・コミュニケーション:他営業所と

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回答者：男性/ 商品管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:この会社の社風、今でも昭和の名残りがある感じがします。これ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:自分から上に上がりたいと思えば挑戦する機会はある方だと思い

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月14日

組織体制・コミュニケーション:役職のある人達の報連相が出来ていない事が多すぎる為

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理部/ 平社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:周りの人間は基本的に

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理/ なし

4.0

口コミ投稿日：2022年04月03日

企業カルチャー・社風:運送ドライバーやドライバーあがりの人間が多く怖い印象もある

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回答者：男性/ 倉庫管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理/ なし

4.0

口コミ投稿日：2021年07月14日

組織体制・コミュニケーション:バーベキューや忘年会など社員同士のコミュミニケーシ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】残業しないと残業代はつかないの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：気軽に相談できる雰囲気はあるので、未経験の方でも安心し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：仕事で協力し合うことや気軽に相談できる体制であることは

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：パートなどは社員に対して愚痴をよく聞く。また上司とかも

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】役職を付けるのは年功序列や入社し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：私の所では他の部署が忙しい時は応援など手を回してもらえ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：仕事での交流は勤怠給与を一ヶ月でやるので、協力する機会

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：従業員をあまり大切にしてる感じはない。家庭持ちが多数い

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年12月11日

企業文化・社風・組織体制：倉庫の人材が非常に少ない為に、当日納品の物があちこち置

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：商品落下事故が増えていろんな決まりがあるのだが、守って

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】事故を無くそうと会議を頻繁にして注意喚

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会社名	大友ロジスティクスサービス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.ootomo-unsou.co.jp
所在地	東京都江東区牡丹１丁目１４－１ＫＤＸ門前仲町ビル　２Ｆ

従業員数	1290名
設立年	1963年
資本金	100百万円
代表者	松村豊人
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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