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株式会社ニューモアカラーの職種別口コミ(27件)

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株式会社ニューモアカラーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
福利厚生:基本は週休2日で業務を行っておりますが、仕事に合わせたフレックス勤務体制ですので、担当業務により夜勤作業、休日出勤、徹夜も稀にあります。その場合振替休日が平日になるため、プライべートの予定は立てづらいです。ただ、時間短縮の取り組みを行っておりますので、作業効率化、増員により残業時間は年々なくなっています。

株式会社ニューモアカラーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集課

2.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制なので仕方が無い部分はあるが、土曜出勤や夜勤はシフトを組む部署長に委ねられている。事前に報告していれば希望日に有給はとれる。定時が無く先方さんにあわせて動かなくてはならないため、待ち時間が長く帰れないこともしばしばあった。

株式会社ニューモアカラーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集課

2.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:
すっと帰る人が少ないため、帰りづらい雰囲気である。何の業務が動いているのか共有がいまいちと感じた。会社経営陣や部署長の会議が週1ペースで行われるが、下にはあまり内容が共有されない。

組織体制・コミュニケーション:
近くにいてもコミュニケーションは基本的にチャットを使って行われ、フロアは静かだがイヤホンで音楽を聞いていたり、YouTubeを見ている人が一定数いるので声はかけづらい。社員同士の交流や私語はほとんどない。

株式会社ニューモアカラーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
成長・キャリア開発:商業印刷物を社内一貫で行っているため、学ぶ姿勢があれば、専門知識が学ことができる環境です。仕事の種類も多いため、個人差はありますが様々な仕事に関わることで技術やノウハウなど身につくと思います。また、フレックス勤務で、夜は遅くなることが多いですが仕事に合わせて出勤時間を調節することができます。

株式会社ニューモアカラーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
会社の安定性:近年の業界の縮小傾向から現状の業務内容では、中長期的な観点から見ると厳しいと思われる。そのため、会社として現在様々な業務に取り組み始めているため、今後の新規案件の確立のため、人材育成も同時に進めていく必要がある。

株式会社ニューモアカラーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集課

2.8
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
所属する部署にもよるが、急な夜勤、土曜や祝日出勤が前日に決まっても文句を言わず対応できる等、会社にとって扱いやすい人材は少しずつ昇給がある。経験年数が上がっても期待できるほどの昇給はないように感じた。