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RB工装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくないと思われる。事業所内での連携はあるが、事務方の部門や営業の部門との連携があるかといわれるとない。挑戦する機会はあまりないと思われる。ミスが許されない世界。

組織体制・コミュニケーション:
上司によると思われるが基本的には問題ないと思われるが、他の事業所の話を聞くと大変な場所もある様子

ダイバーシティ・多様性:
男性がほぼ9割を占めています。職種的に仕方がないとは思いますが、国籍は日本人のみ。専門業務が多い為仕様書などをよめないといけないのでそこも仕方ないと思えます。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:・協力会社の作業も含めて、事故がない様に安全についてはとて
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:古い施設が多く、また大型商業施設なのでトラブルは結構出るが
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:親会社ありきなので、基本的に風通しは良くない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ Birukannri/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:挑戦をしようとする環境が整っていない。風通し良い環境を目指
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:JR東日本の孫会社(子会社の100%子会社)である。ダイバ
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:JRのグループ会社のため、規則や決まりがあり、どちらかとい
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビル事業部/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:売上至上主義になって来ている、それにより社員の労働環境は悪
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:いろいろ改善しようとしているが、社員の待遇は悪くなっている
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:昔はこぢんまりした家族的経営でもちろん弊害もあ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:あまり本社の人達と絡みもなく、風通しは悪い方。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:現場の長とは、話す機会は
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回答者: 男性/ 運転管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:組織再編が定期的に行われている。プライベートでの付
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回答者: 男性/ 運転管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
組織体制・コミュニケーション:部署が違うと交流する機会がほぼない。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:JR東日本グループに属する企業の為、コンプライアンス法令遵
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:企業風土は当然古いですが一概にそれが悪いと
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン社長が教育施設に力を入れようと決めたらすぐに本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:事業所は転職者が半数以上なので、様々業種から転職されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:事業所によっては新しく配属されても人間関係が良くなかっ
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企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私の所属部署は比較的和やかな雰囲気だと思いま... 続きを見る

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