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RB工装株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ ビル設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:
資格取得を本社のお偉いさんから言われます。一年に1個取得するように言われます。
ビルメン4点セット(消防乙4、危険物乙4、冷凍3種、電工2種)を持っているかどうかチェックされます。
資格手当の上限は5万円です。

口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:基本給はかなり安く、他手当でまかなう。残業ありきで当直で補う
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京/ 無し

2.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:大型商業施設であるため、長く勤めていけばオフィスや病院その他
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 運転管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
働きがいを感じるポイント:最初から最後まで自分で携わることができるので、1つの業
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:資格手当の上限が改正され5万まででるようになりました。研修も
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 運転管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
仕事を通して身につくスキル:改善提案や顧客との折衝、事務処理まですべてをこなす必
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:・入社後の設備についての研修の他、電気工事士の取得支援や現場
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ Birukannri/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:今年度資格手当については改変され上級資格の手当が上がった。資
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ビル事業部/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:技術研修は定期的に行っている、本社には研修室もある。働きがい
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:資格手当は充実していると思いますが、もう少し金額が上がっても
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:資格取得の推進は積極的だが、手当は上限1万円なのでもう少し上
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 運転管理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:入社時に2週間程度研修がある。他には、技術研修など積極的に実
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得については積極的に支
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:この会社で成功すると親会社のJR東日本ビルテック等への出向の
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