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回答なし
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
同年代の友人などと比べると、給与は高くも低くもなく普通だと思う。
ただし、上場している企業の中では低い方だと思う(四季報などを見た限りでは)。

賞与については、しっかり頑張って結果を残せば正当に評価を頂けると思う。

家賃手当てがほぼない為、一人暮らしをしている人は少し物足りなく感じると思う。
住む場所を決める際に家賃手当てが出ないというのは中々痛いです。

評価制度:
年次に応じて自動的に等級がアップし、あるタイミングで昇格試験を受ける。

昇格試験はレポート(仕事についての目標やその等級における仕事上の役割など)・テスト(時事問題や一般常識や会社についての知識など)・面接(仕事をする上で気をつけていることや今後取り組みたいことなど)で判断されるが、基本的には問題ないと思う。

いわゆる上の方々が絶対だという年功序列の雰囲気は全くないと思うが、役職が就くまでが長い気がする(在籍10年くらいの30半ばでチーフくらい)。

ただし、若いからという理由で仕事や評価に制限されることは全くなく、そういう意味では年功序列ではないと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇については整っていると思う。基本的には土日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:工場・本社問わず、年代が近い人同士はプライベートで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:固定費を極限まで切り詰める方針のため、Slackやnoti
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:住宅補助がほぼない為、社員は不満が多いと思う。退職金などの一般的な福利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
組織体制・コミュニケーション:様々な部署とやり取りをする必要があるが、本社内のコ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:住宅補助は、3年目までは9000円支給される(4年目前の昇給のタイミン
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:印刷業界では大手ではあるが、先行きはわからない。パッケージ印刷ではこ
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良いイメージキャリアアップなどの機会はほぼな
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回答者: 女性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日は一般的な日数より少なく、祝日に出勤する事は多々ある
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年齢給と段階的に評価されるレベルがあります(中級職1みたいな感じ
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:資格取得などの制度はほぼなし研修も現場で働きながら働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがいを感じるポイント:実際にパッケージが店頭に並んだり、市場で話題になったり
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回答者: 男性/ 生産計画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:主力のパッケージ製品は環境問題の観点から衰退していることもあり、勢い
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 23万円 0万円 23万円
年収 322万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
モデル年収:一律で4年目に上がる前に進級試験があり、合格すると昇格・基本給があが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:週休二日制ではあるが、祝日が出勤日になっているケースなども多
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:学部卒と院卒で別に公開されている初任給の差は年齢給の差によるもので、院
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 23万円 0万円 23万円
年収 322万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
賞与:だいたい通年で2ヶ月分です。インセンティブ:1ヶ月、四半期、半期、通年ごと
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 23万円 0万円 23万円
年収 322万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
年収・給与の満足点:年次が上がれば、男女関係なく役職に就くことができる。年度目標
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 生産計画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
評価制度:年に数回昇格試験があり、それに合格すれば昇進をすることが出来ます。また
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回答者: 男性/ 生産計画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:メーカーと言うこともあり、繁忙期やクレーム発生時は残業時間や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
働きがい:自分が担当している商品が市場で売られているのを見ると、社会の1つの役割
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:部署によって休日出勤が多かったりなかったりです。製造工程の後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒入社でした。 入社前に2泊程度の研修があり、パッケージ製造について
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:上場会社なので本社は20時までに退社や休暇も比較的取りやすい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:達成感の低い会社、というよりも業界自体がそのような雰囲気があるような気
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安い。 ここ3年昇給はなし。 赤字が続いているから仕方ないかも にも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大卒と高卒で給与水準は当然違うが、総合職は残業代がつかない部署から、お
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:新卒で女性を定期的に採用していたので、ポジションは充分にあった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:上司によっては話しづらい人もいますし、工場の現場の
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は低いと思う。でも、工場と本社ではやってることもちがうので低くても
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質管理課

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は平均より低かったが、残業が多かったので、そこで稼げるといった印象
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:産休制度がありますが、産休取得後に復帰する人がほとんどいません。工場は
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】部署によると思いますが、全体的にあ
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:部署内の社員同士のコミュニケーションは良好だと思い
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