回答者： 男性/ 撮影/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 34万円 | 0万円 | 90万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
昇給はほぼ無い。ある年でも数百円～数千円程度である。
賞与は基本的に支給されているが、大きく業績が落ちた年はゼロ回答となることもあった。
住宅手当や休日出勤手当などはある。
評価制度:
これまで人事部が無かったため、評価は直属の上司の印象のみであった。部署によっては上司との関係性が良くないためなかなか昇進できないという社員もいた。
現在は人事部ができ、部署外の社員からの評価も反映させる制度となったが、まだその制度が開始してから２、３年程度しか経過していないため、適正に評価されているかどうかは分からない。
昇給はほぼ無い。ある年でも数百円～数千円程度である。
賞与は基本的に支給されているが、大きく業績が落ちた年はゼロ回答となることもあった。
住宅手当や休日出勤手当などはある。
評価制度:
これまで人事部が無かったため、評価は直属の上司の印象のみであった。部署によっては上司との関係性が良くないためなかなか昇進できないという社員もいた。
現在は人事部ができ、部署外の社員からの評価も反映させる制度となったが、まだその制度が開始してから２、３年程度しか経過していないため、適正に評価されているかどうかは分からない。
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
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