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ネグロス電工株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
育児休暇など、働き方改革などに積極的。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 滋賀商品センター

4.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:有給休暇は取得
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回答者: 男性/ 商品管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品管理化/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい環境だとは思うが、最低限の人数で業務を行
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:子育てサポート企業として認定を受けているので従業員が働きやすい
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:産休、育休が最近は取りやすい会社となりました。給与面でも性別で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は整っている。女性に特化した福利厚生が多数
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:育児をしながら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:昔は出産イコール退職という雰囲気があったが、現在は産休・育休等
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:産休、育休制度があるため女性にとっては働きやすい環境だと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:会社全体としてみて、少しづつではあるが、女性社員の活躍は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休すべて制度があり、産休復帰する女性も多い。時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:有給が取りやすくなりました。計画有給5日間は確実にとれます。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:時短、育休、産休すべて制度あり、復帰して活躍する女性も増えてい
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一製造部/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境ではありますが、現場は男性中心です。ただ暑
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:独身女性にははたらきやすいとおもいます。忙しい営業所だと帰りづ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:産休制度があり、休み明け後、きちんと復帰出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:各営業所女性社員がいるので、仕事量は分散して、残業はあまりない
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