回答者： 女性/ 事務グループ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
昇給も毎年あり、賞与も年2回必ずある。
賞与は半期毎の売上10％を配分する形で、KUPキャンペーンという仕組みがあり、該当期間でクリアしたらその分賞与時にお小遣いがプラスされるので、賞与は期待していいと思う。
昇給も毎年あり、賞与も年2回必ずある。
賞与は半期毎の売上10％を配分する形で、KUPキャンペーンという仕組みがあり、該当期間でクリアしたらその分賞与時にお小遣いがプラスされるので、賞与は期待していいと思う。