回答者: 男性/ 倉庫事務オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
基本給は非常に低いと思う。
新卒4年目で23万円。
5年目になっても24万円に届かないと思う。
また、ベースアップも行う気は感じられない。
ただボーナスは非常に充実しており、年間約7ヶ月分ほどは貰えているイメージ。
夏5ヶ月、冬2ヶ月。
夏のボーナスが前期の業績に連動しており、いつまでこの額が続くかはわからない。
評価制度:
毎年、期首に今期の目標を立てる。
中間期に上司と中間レビューし、期末に面談とオーソドックス。
役職者になるまでには非常に長い道のりがあるように感じる。課長職についてる方は全員40以上ではないか。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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