回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：昇進・昇格のための試験や必要とされる資格などは特にありません。自分が会社の成長を担っていこうという意欲とリーダーシップ、能力を身に付けていけば、女性でも比較的早い段階で管理職に就くことが可能です。
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口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2016年12月05日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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回答者： 女性/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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