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ミズノスポーツサービス株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3.6
(回答:10人)

ミズノスポーツサービス株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ミズノスポーツサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。エン ライトハウスは、ミズノスポーツサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ミズノスポーツサービス株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

500万円 (平均年齢 32.5歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

11 (正社員)

回答者の平均年収 :500万円 (平均年齢 32.5歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :11 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
300.0 万円
(平均年齢 24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450.0 万円
(平均年齢 34.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450.0 万円
(平均年齢 33.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
630.0 万円
(平均年齢 30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250.0 万円
(平均年齢 47.0歳)

ミズノスポーツサービス株式会社の給与・年収についての口コミ(25件)

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
新卒入社
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
しっかりとした給与制度があり、評価制度と関連して昇給していく。年3回の賞与があるが、賞与額の合計はそれほど多くなく、基本給与も少ない。

評価制度:
昇給の頻度は年一回、実力主義であり頑張った分だけ金額は上がるが、見合った金額ではない。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:施設によって評価が出来ない項目が、教育も会社としては業務の研修はほぼなく各施設に任せているが、施設でも教育できるスタッフがあまりいないため成長しないスタッフが多い。

リスクマネジメントも他施設と情報を共有しているだけで、危機管理意識は低い。
問題が起きなければいいだろうという雰囲気を施設の支配人クラスでも感じる。

施設外のイベントや教室も上からやれやれ言われるが、教育が出来ていない為一部のスタッフが外部に頻繁に連れ出される為、施設の負担が大きく支配人ですら外部のイベントへ呼ばれることもある。
口コミ投稿日:2019年01月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:私は契約社員ですが、契約社員にも2つほど種類があり賞与が有るタイプと無いタイプに分かれています。私は賞与が無いタイプの契約ですが、このタイプは大袈裟にいうと一生給料が上がる事は無く一律であり、賞与もありません。正直、一人暮らしをす
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:残業をするとその分はきっちりといただけます。時間帯や曜日によっては数時間の残業をやらざるを得ない日が月に数日程度ありますが、残業をするのであれば上司に申請を出しておく事で、いつどれくらい残業をしたのかを明確に出来ます。また私は契約
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
評価制度:年齢や経験に関係なく頑張った人が昇進できる会社で、社内の評価制度がしっかりしているため、毎年全社員が個別目標を立て上司に評価をしてもらう機会がある。(年3回)頑張っている人は頑張った分だけ評価されるが、頑張ってない人は頑張っていな
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:目標設定を自ら上下期一回ずつ立てて、直属の上司が難易度を設定し、実行していく。評価については実行率を予めある評価規定に照らし合わせ、上司が評価する。それをすべて集め相対評価をし、最終的に次年度の給与額に反映される。また、年一回別に
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
評価制度:自分自身で評価制度を確認しなければならないので、その資料を探したり、覚えたりするのが大変な部分があります。また、すごく細かく設定されているので、他の方への説明なども大変な部分があります。それだけ細かいのでしっかりとしている部分でも
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:仕方がないかもしれませんが、中途採用者で年齢が高い方の方が基本給が高かったりします。若く施設責任者を任せてくれたりと働き方や貢献度を評価してくれますが、部下の方が給料が高いとモチベーションが下ったことはあります。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
評価制度:目標シートやケイパビリティ等の評価制度があるが、自己アピールするのが、難しい。特に、運営現場ではなく、本社の業務となると予算達成等の基準が曖昧な為、良くも悪くも、納得のいく評価を受けるのが難しいと感じる。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準:契約社員から正社員登用までの壁が大きく、勤務年数が長いだけでは、正社員登用には繋がらない。そのため、契約社員時や入社直後の給与では、自分の将来性を描くことができず、不安になることで離職率が高い印象がある。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料はかなり少ない。一人暮らしをしていくのもやっとだから実家暮らしも多い。将来のために貯蓄していくなら実家暮らしするしかない。
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:月給が低すぎる。昇給制度もあるが、働いてる姿を見ていない人に決められても困る。ボーナスは1ヶ月分で年2回。一人暮らしなんてまず出来ない。将来性が見えない。その為若年層の離職率が高い。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は、少し安すぎる。アルバイトの方が稼げます。賞与も夏なら1ヶ月、冬に1ヶ月春に0.5ヶ月です。物足りないと思います。大手なのに。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:スポーツ会社としては、ごく普通だと感じられる。正社員として受け入れる制度もあるので安定した収入を得られるかも
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:仕事の内容や量の割に給料は低いと思いました。まだ、アルバイトのレギュラーで働いた方が稼げると思いました。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:各評価、規定を完全に理解し、通常業務をしつつ目標を意識しながら日々過ごさないと上がらないと思われる。また、一度自身で主体的にクリア出来たと感じられ、評価に反映されたという成功体験がないと不満を持つと思う。
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:働いている割には少ないかなと思います。もう少しあってもいいんじゃないかなと思います。一人暮らしだと少し我慢しないと生活していくのがきついかもしれない。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:月給17万で昇給は年に1回で1000など微々たるもの。ボーナスはあるが4月0.5、7月と12月に1ずつで満額出た試しがない。一人暮らしにとっては生活苦。実家暮らしの人が殆どの職場。やりがいは多い仕事だが、この月給と年収では、長くは
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】その人の能力に応じて時給を上げてもらえる。がんばるほどに給与が良くなるのでやり甲斐があります。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:交通費が月¥30000まで出るところ。4月と10月の半年に1度まとめて振り込まれる。地域手当てあります。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:【給与制度の特徴】時給が安く、労働時間が長い。ボーナスもなく、残業でお金を稼いで、生計をたてている社員が多い
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:アルバイトは最低賃金。正社員として雇用する気はなく、契約社員を「社員」という言葉で煽り、実質最低賃金以下の収入になるよう仕向けられる。昇給のための「ケイパビリティ」は機能しておらず、個人の評価シート入力作業のために全体の業務を停滞
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:いま思うとまったく満足をしていない。毎年昇給するが、上昇額は微々たるもの。アルバイトに例えれば、時給が5円上がった程度のもの。
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.2
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は低い。アルバイトも最低賃金での雇用。正直、契約社員だと家庭を持つことは難しいと思われる。また持ったとしてもこの給料では養っていくことはほぼ不可能なので、連れ添う人にもパートのようなもので収入を得てもらわなければ行けないであろ
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.3
2005年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:非正社員、未経験でしたが、丁寧に指導してもらいました。アルバイトとして勤務していましたが、職場は契約社員の方が切り盛りしていました。やりがいはあるが、25歳男性で手取り16万と聞きました。正社員のエリアマネージャーの方は条件が良さ

ミズノスポーツサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:全国各地に転勤があり、住宅補助として家賃の7割は会社が負担してくれる。退職金については正社員として勤務して3年以上経過しないともらう事ができない。オフィス環境:主に全国の指定管理施設の運営管理を行うというビジネスを中心としており、

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月給20万2000円~25万2000円+賞与年2回+各種手当熊本本社/熊本県熊本市中央区水前寺公園14-22 ※転勤ナシ◎「市立体育館前駅」より徒歩3分
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ミズノスポーツサービス株式会社
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.mizuno-sports-service.co.jp/
所在地 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目12-35
※ 一部、四季報データ参照
ミズノスポーツサービス株式会社
3.6
(回答:10人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
500万円
(平均年齢 33 歳)
残業時間(月間)
31時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度82 %
休日・休暇の納得度86 %
職場の人間関係の満足度82 %
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1165人)/口コミ(8214件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車部品設計担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:配属先により異なります。私は某完成車メーカーの部品設計担当と... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(714人)/口コミ(5822件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(2.8)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(684人)/口コミ(4459件)

平均年収(正社員)528万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / センター長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:お金以外の運営面では若いうちから裁量がある。ただし費用に関す... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(591人)/口コミ(3911件)

平均年収(正社員)336万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.3)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(604人)/口コミ(3748件)

平均年収(正社員)442万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.9)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(548人)/口コミ(3146件)

平均年収(正社員)547万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(3.8)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(368人)/口コミ(2540件)

平均年収(正社員)635万円

残業時間(月間)40時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:社会人としてキャリアが浅い人が、営業スキルを学ぶ場所としては... (続きを見る)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
(3.5)
株式会社アウトソーシングテクノロジー

回答(523人)/口コミ(2386件)

平均年収(正社員)378万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / R&D生産技術部 / 主任
給与制度: 給与そのものは、コンペジターと比較すると低めだと思うが…実... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.5)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(419人)/口コミ(2383件)

平均年収(正社員)383万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(2.9)
日清医療食品株式会社

回答(331人)/口コミ(2365件)

平均年収(正社員)343万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:女性 / 栄養士 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため休日は不定期ですが、月に2回は希望休を取る事が... (続きを見る)