株式会社アドバンス一世のカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社アドバンス一世の回答者別口コミ（5件）
- デザイン部 / 平社員 / デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年07月09日
- デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年04月07日
- 特になし 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2022年01月02日
- 制作部 / 次長 / ウェブディレクター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年12月10日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.0
最新の回答：2017年05月07日
株式会社アドバンス一世の職種別口コミ（23件）
株式会社アドバンス一世の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アドバンス一世の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年01月02日
株式会社アドバンス一世の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アドバンス一世の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月02日
回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
企業カルチャー・社風:
前近代的で、新しいことを取り入れる文化があまりにも少ないです。
組織体制・コミュニケーション:
創業当初の人たちが利する体制に感じられました。
ダイバーシティ・多様性:
特筆することはありません。
前近代的で、新しいことを取り入れる文化があまりにも少ないです。
組織体制・コミュニケーション:
創業当初の人たちが利する体制に感じられました。
ダイバーシティ・多様性:
特筆することはありません。
株式会社アドバンス一世の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アドバンス一世の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月02日
回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
株式会社アドバンス一世の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アドバンス一世の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月09日
回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン部/ 平社員
2.4
仕事の裁量権:
入社年数や役職に関係なく裁量権はあります。年に一度、上役と面談があり「今後どのような仕事をしたいか」の話をするので自由に仕事を選べる環境です。
成長支援制度:
社員の成長を促すための研修やセミナー、支援は特にありません。
入社年数や役職に関係なく裁量権はあります。年に一度、上役と面談があり「今後どのような仕事をしたいか」の話をするので自由に仕事を選べる環境です。
成長支援制度:
社員の成長を促すための研修やセミナー、支援は特にありません。
株式会社アドバンス一世の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アドバンス一世の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月02日
回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
事業の弱み:
・新しいことを取り入れる文化がほぼないということ。
・創業当初の人たちの発言権が限りなく大きいこと。
事業展望:
新しいことを取り入れないし、時代の変化を勉強しないので、未来は明るいものではないと個人的には思います。
・新しいことを取り入れる文化がほぼないということ。
・創業当初の人たちの発言権が限りなく大きいこと。
事業展望:
新しいことを取り入れないし、時代の変化を勉強しないので、未来は明るいものではないと個人的には思います。
株式会社アドバンス一世の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アドバンス一世の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月02日
回答者： 男性/ 特になし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 30万円 | 10万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アドバンス一世の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アドバンス一世の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ウェブディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 制作部/ 次長
誕生日休暇という休暇制度があります。
オフィス環境:
古いオフィスビルで、昔ながらの制作会社です。クリエイティブ制作環境はきちんと整っています。
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