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株式会社THINKフィットネスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円260~500万円55

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲260~500万円
回答者数55

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
470万円
(平均年齢40.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
339万円
(平均年齢29.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
377万円
(平均年齢28.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
368万円
(平均年齢29.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳345万円500万円22
30~34歳368万円450万円11
35~39歳430万円640万円5
40~44歳419万円500万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社THINKフィットネスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
自分次第では昇給は可能。給与も何もしなければ低いままだが、自分次第ではどんどん上げていける。トレーナーはパーソナルトレーニングでのインセンティブが大きい。

評価制度:
年功序列がなく実力主義。
若くてもやる気と実力があれば上に上がれる。、

回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:トレーナーはパーソナルトレーニングが出来れば収入は増えますがその分時間
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 3万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:トレーナーであれば自身の有料トレーニングで収入を増やすことが可能ですが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基礎賃金に加えて、一定の役職以上では所属部門・部署の業績に応じた手当が
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:各種手当を合わせるとそれなりの給与をがもらえますが基本給が低いため、勤
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他のフィットネスジムに比べれば貰える方だとは思います。ただ、フィットネ
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回答者: 回答なし/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は基本的に年3回支給され、夏季賞与、冬季賞与、決算賞与がありました
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が少なく、業界が不景気なため賞与がほとんどもらえない。満額賞与が
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:トレーナーは社内の筆記テスト、実技テストで合格すればパーソナルが出来る
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はあまり高くない印象ですが、各種手当はしっかりとあり評価が高い方
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴールドジム/ フロント

2.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本的なものはもらえるが、残業して変えてしまった時間はどこかで時間調整
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年二回の賞与。業績により決算賞与もある。昇給は年に一回。パーソナルなど
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:やる気があれば給与は貰えると思います。なにもしなければそれなりにしか貰
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:歩合の面もあるためパーソナルが出来て且つ指導力、実績等が有れば稼ぎやす
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年2回で賞与に影響しますが、昇給に関しても繋がって来る所は
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:評価制となります。同じ店舗スタッフの評価をしてその評価次第で賞与の金額が決
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ サブリーダー ジム責任者

3.5
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 25万円 --万円 65万円
年収 365万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は年に2回程ありますが、基本的に店舗責任者に立候補していく形になり
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与制度に関しては、トレーナーの場合パーソナルトレーニングという形で一
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:役職が上がれば昇給します。役職が上がれるかは、上司次第なところがあると
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回答者: 女性/ フィットネスジム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:トレーナーの実力によりランクアップしていく(ユニフォームが変わる)ので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 12万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの昇給は配属される店舗の責任者の采配。上がっても10円〜20
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 5万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
評価制度:トレーナーとしては、年に数回ある昇格試験(BIG3の実技)によって昇格
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトは都内でも1050円スタート、社員も手取りはかなり低いスター
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:派遣のため、賞与はありません。時給が高かったので、賞与なくても満足でした。
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:アルバイトは最低賃金に近い評価制度:アルバイトは、何カ月に一回かくらい
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当は少ない評価制度:あまりよく
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は他のスポーツクラブよりも多い。基本給プラス業務手当てなどが付いて
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給、賞与はありますが、基準が明確ではないと思います。評価制度:評価制
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年数よりかはその人の仕事内容や周りのスタッフからの信頼度や会社からの
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低いため賞与も少ない年に1回ほど昇級するが雀の涙程度評価制度:
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料はフィットネス業界の中では高い方。賞与も3回ある。評価制度:配属先
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界では低くないのでトレーナー業に進みたいならよいと思います。パーソナ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:比較的給与は良いと思う。ただ労働環境等は酷い。評価制度:完全実力主義。
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 3万円 15万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:やった分貰えるとは思わない方がいい評価制
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は何年働いても昇格しないとずっとほぼ一緒。賞与は年2回プラス2月に
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株式会社THINKフィットネスの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給はそこそこあるけれど、年数を重ねても上がり幅はかなり少ない。 トレ
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株式会社THINKフィットネスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:住宅手当、退職金、社員持株ありインセン
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴールドジム事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年09月20日
福利厚生:退職金有り住宅補助有り社員割引ジム利用無料オフィス環境:事務所休憩室 
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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本的には他の会社よりも給料は良かったと思います。ただ、休み... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市中区上前津2丁目4-10タイホウグループ本社ビル 2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 遊技場の店舗経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価・昇給制度:社員は、評価は上半期と年間(下半期含)の年2回。いわゆる賞与... 続きを見る

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