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株式会社THINKフィットネスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社THINKフィットネスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを572件掲載中。ライトハウスは、株式会社THINKフィットネスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:
トップダウン。しかしチャレンジはしやすい。自分の成長はしやすい環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは店舗による。合う、合わないはあると思うが希望すれば店舗移動も比較的しやすい。、

ダイバーシティ・多様性:
多様性はかなりあると思う。、

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:挑戦出来る環境であり、若いうちに成長出来る場所でもあります

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:全てアナログ。紙に手書き、FAXなど昭和のような仕事。組織

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多い。自らチャレンジする人も多い！！組

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはいいと思います。トレ

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:体育会系の色が強い組織体制・コミュニケーション:近隣の店舗

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月23日

企業カルチャー・社風:意欲のある人には積極的に仕事が振られる組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月02日

企業カルチャー・社風:本部が現場の都合を無視して色々と経営をするため、その被害が

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2021年03月03日

組織体制・コミュニケーション:基本的に社長から現場までのトップダウン方式です。現

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:古い風習が根強い。根性論。組織体制・コミュニケーション:常

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年08月07日

組織体制・コミュニケーション:自分の店舗は上司や他の従業員ともコミュニケーション

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回答者：女性/ フィットネス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:なんでも相談しやすい

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:社員の平均年齢が若く、上司との距離も近いので、話し

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風:上からの指示が絶対な社風。上からの指示で現場は対応するのが

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗勤務/ サブリーダー　ジム責任者

3.5

口コミ投稿日：2021年07月21日

組織体制・コミュニケーション:忙しい店舗でもコミュニケーションは普通に取りやすい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

企業文化・社風・組織体制：ルールがすぐに変わる。良くなる変更ではなく、理不尽で納

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:どの典型的なトップダウン企業。提案の機会はどの社員にもある

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】役職によっては休憩時間でも電話対応

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:体育会系の会社なので上の言うことは絶対という感じがあります

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:体育会系の組織なので年功序列の雰囲気はある。会社の制度に従

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月12日

企業文化・社風・組織体制：各店店長、フロント責任者がいます。店長は男性が多いです

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゴールドジム事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2020年09月20日

企業カルチャー・社風:古風な企業体系で、古臭く感じる体制である。運営体制や、人事

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月02日

企業カルチャー・社風:何をするにしても社長の許可が無いと始めることはできない。昔

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:スポーツマンシップ組織体制・コミュニケーション:スタッフは

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:体育会系今はわからないが以前は陸上大会などの社内行事もあっ

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回答者：女性/ ゴールドジム/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゴールドジム/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年06月06日

組織体制・コミュニケーション:以前は、社員研修としてアメリカに行けたことがあった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：体育会系の文化が根強く残っており、上司や先輩社員には意

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業理念の浸透：介護のいらない社会や正しいフィットネスの普及を大切にしており、そ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：店舗によってですが、親身になってくれます。休みの希望も

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回答者：男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:気合と根性で乗り切ろうとする会社組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:よくある大型のフィットネスクラブと比較すると、ボディビルや

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月01日

組織体制・コミュニケーション:勤務しているスタッフの年齢が全体的に若いのでコミュ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上の方々の圧がすごく、自分のいいたいこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：考えが古く、柔軟な対応ができていない。パソコンのシステ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：体育会系といいますか、根性論が好きな方には向いていると

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会社名	株式会社THINKフィットネス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.thinkgroup.co.jp/
所在地	東京都江東区南砂３丁目３－６共同砂町ビル　１Ｆ

従業員数	667名
設立年	1986年
資本金	289百万円
代表者	手塚栄司
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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