回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：8：45～12：3012：30～13：30（休憩）13：30～17：4517：45～18：30（休憩）18：30～20：30（残業代有り）21：00（強制退出）
株式会社エスパス建築事務所のカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社エスパス建築事務所の回答者別口コミ（4件）
- 構造設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年06月10日
- 設計CAD / 主任 / CADオペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答：2020年07月15日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答：2016年01月26日
株式会社エスパス建築事務所の職種別口コミ（20件）
株式会社エスパス建築事務所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エスパス建築事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エスパス建築事務所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 回答なし/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションは円滑に出来る。
人はいい。
組織体制・コミュニケーション:
休日のつるみは基本的にはなく、サークルのようなものはないが、お互いの尊重はあるため雰囲気はいい。
ダイバーシティ・多様性:
多様を消すことで、全体の統治を狙っている。
そのため、服装も基本的に支給されたもののみとなる。
コミュニケーションは円滑に出来る。
人はいい。
組織体制・コミュニケーション:
休日のつるみは基本的にはなく、サークルのようなものはないが、お互いの尊重はあるため雰囲気はいい。
ダイバーシティ・多様性:
多様を消すことで、全体の統治を狙っている。
そのため、服装も基本的に支給されたもののみとなる。
株式会社エスパス建築事務所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エスパス建築事務所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月15日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計CAD/ 主任
3.0
株式会社エスパス建築事務所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エスパス建築事務所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 回答なし/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
株式会社エスパス建築事務所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エスパス建築事務所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月15日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計CAD/ 主任
3.0
株式会社エスパス建築事務所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エスパス建築事務所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 回答なし/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 27万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 27万円 |
給与制度:
能力にかかわらず年2500円昇給が決まっている。
ボーナスは初年度は3万円で、4年目から高くて50万円くらい。
基本給がベテランでも1700円くらいで、残業時間のみ非常に時給が高く設定されている。
そのため残業で稼ぐという文化がある。
能力にかかわらず年2500円昇給が決まっている。
ボーナスは初年度は3万円で、4年目から高くて50万円くらい。
基本給がベテランでも1700円くらいで、残業時間のみ非常に時給が高く設定されている。
そのため残業で稼ぐという文化がある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エスパス建築事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エスパス建築事務所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計CAD/ 主任
特に該当なし
オフィス環境:
職場環境は、すごく綺麗でおしゃれな環境
スペースが広い。環境にこだわる会社である
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る