回答者: 男性/ 出荷管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 7万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 100万円 |
各種手当は出るが、通勤手当がかなりしょっぱい。
公共交通機関を使って通勤できる営業所に配属された人は全額支給だが、車でしか通えない営業所に配属された場合ガス代は基本的に赤字。自分は月1万円ほど自腹でガス代に費やしている。もちろん保険代などの補助も無いため、長く働いた際では実質的な収入に大きな差が出てくる。
評価制度:
昇進・昇格は自分で立てた目標に対しどれほど迫れたか(追い越せたか)で決まる。ただし、忙しい現場に配属された場合は日々日々目の前の仕事をこなすことに精一杯になるため、目標を意識する余裕すら無いことも多い。名目上は実力主義だが、配属される営業所次第。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ チーフ
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