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ベステラ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:
施工管理職は経験と様々な資格を取得することにより、キャリア開発が図れます。資格取得支援制度と資格手当があります。

働きがい:
お客様に感謝され、次の工事の担当も依頼された時など、働きがいを感じると思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:会社の発展に伴い人員確保が進められています。将来的には新事業所や新部門
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:新入社員の教育は本社での入社教育(3日程度)の他はOJTがメインの為
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:会社が推奨している資格に関しては、会社の経費で受験出来ます。それ以外
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】受注量に対し、必要な知識を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】目標管理シートがあり、一年に一回記入するが、評価するル
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社長が知識豊富な方であり、人柄も温厚で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一部知識を持った社員がいる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】一部の社員で勉強会をやっているが、段階
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回答者: 男性/ 工事部課長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:資格手当などが薄く、工事会社としての工事担当者の経験、知識を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:新しい手法を提案・試す機会を頂ける事は自分にとって大きいことだと思って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
教育・研修:あまり教育・研修について整っていない現状があります。資格補助はあるの
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回答者: 男性/ 解体業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:業務の裁量が大きく、現場が段取り通りに進むとやりが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自ら手を挙げれば、様々な研修やセミナーに参加することができま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企業規模はまだ小さく管理部門色々な業務に携わることができ、経営に近い位
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