口コミ投稿日:2023年10月14日
口コミ投稿日:2019年09月27日
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 男性/ 解体業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 工事部課長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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3.0
東京都港区赤坂2丁目14-27国際新赤坂ビル東館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建設グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:管理職は親会社からの出向が多いためか人柄の良さを凄く感じる。...
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3.2
東京都目黒区上目黒215-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気は良く、上司や先輩たちとも話がしやすい職場だと思...
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3.3
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-3NHK名古屋放送センタービル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全に展示場によって雰囲気が変わる組織体制・コミュニケーショ...
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3.3
東京都北区田端6丁目1-1田端ASUKAタワー 18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:会社の理念は社員に浸透しているとは思えなかった。
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2.9
東京都千代田区丸の内2丁目5-2三菱ビル 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては親会社至上主義のため親会社に逆らうことはありえな...
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2.8
東京都江東区木場1丁目5-25深川ギャザリアタワーS棟 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ごくごくふつうの建設業者、昔ながらの体育会系のノリの人が多く...
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3.1
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 工事係
企業カルチャー・社風:挑戦せざるを得ない、風通しは事務所による。組織体制・コミュニ...
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3.4
東京都港区港南1丁目9-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】鐘がなると同時に休憩に入ることができて外...
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3.1
埼玉県越谷市千間台東3丁目11-6
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一部の天才的な人を除けば、大概の人はほぼ...
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3.0
東京都港区赤坂6丁目1-20
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:体育会系のためそれが苦手な人は辛いと思う。組織体制・コミュニ...
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ベステラ株式会社のカテゴリ別口コミ(76件)
ベステラ株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 現場監督 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月14日
- 企画 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年01月26日
- 職種名 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年01月04日
- 法務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年09月28日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.4
最新の回答:2019年09月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ベステラ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
従業員数は多くなく、上場してから6~7年の会社ですが、設立からは50年経っているので、ベンチャー的な雰囲気と古くからの日本企業の雰囲気を合わせたような感じの会社です。
組織体制・コミュニケーション:
工事現場が全国に散らばっているので、社員同士のコミュニケーションに苦労するところもありますが、地方事務所の所長達や本社の管理職が全体をフォローするような体制です。
ダイバーシティ・多様性:
多様性については、これからの課題という感じです。