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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 募集要項には完全週休2日となっているが、それは一部の工事部員と本社勤務の人たちだけである。近年、週休2日制を導入している企業も増えたが、導入していない企業も多く基本的には現場があれば土曜日は出勤である。現場が絶え間なくあることは会社にとってはいいことだが、監督数が足りていないため出張先から別の出張先へ行かされることも多々あり、数ヶ月数年会わない人もいる。

多様な働き方支援:
本社勤務でない限りリモートワークはほぼない。日曜日に現場があり出勤した場合、平日に休みを取ることはあるが、土曜日出勤が当たり前となっているため、土曜日に出たからといって、平日どこかで休もうという習慣はない。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:従業員数は多くなく、上場してから6~7年の会社ですが、設立
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回答者: 男性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:プラント解体は競合会社が少なく、細く長く生き残る業界だと思います。会
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回答者: 男性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
福利厚生:退職金は一般企業の半分です。住宅補助や寮、財形貯蓄はなく、持株会で15
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:ビジネスモデルの立ち位置自体に強みがあります。事業の弱み:ストックよ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:所得補償保険や保存年次休暇など、長く安心して働ける仕組みが特徴です。退
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回答者: 男性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はありませんが、決算時期は事務職が残業となります
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:施工管理職は経験と様々な資格を取得することにより、キャリア開
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回答者: 男性/ 工事部課長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:既存事業の競合他社が限られるため、需要に応じて売り上げは伸びていくが
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回答者: 男性/ 解体業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:これまでの関係性の中でお仕事をいただき、新規参入も困難な業界なため、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月04日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】生え抜きの社員はほぼ居らず、役員も含めほ
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回答者: 男性/ 解体業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:上場する過程だったこともあり、勢いがあったと思う。会社では
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月04日
雇用の安定性:派遣社員で当社の現場に派遣された社員も、適性があると認められれば正
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:会社の発展に伴い人員確保が進められています。将来的には新事業所や新部門
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:特にないと思う。事業の弱み:創業者である会長個人のカリスマでもってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:今までは女性社員も少なかったこともあり、産休・育休をとった例は
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:当時は持ち株会と財形はあったが、それ以外には何もなかったと記憶している
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:目標管理制度と能力考課が一体となった人事評価制度があり、昇給はそちらで
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:一般的な感じです。多様な働き方支援:コロナ禍でのリモートワー
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回答者: 男性/ 解体業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:現在はどうか知りませんが、昔は週休1日の現場もざらにありまし
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:当時は事務方は週休2日と祝日が休みで、現場系は日祝のみが休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月02日
福利厚生:四年前に上場して大きくなったため会社のため、福利厚生はまだ整っていませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月04日
オフィス環境:居抜き店舗やビルを改装して事務所にしているが、きれいに保たれている
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回答者: 男性/ 工事部課長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:常時や時の在籍社員にはストックオプション何与えられたらしい。オフィス環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当社は中核事業のプラント解体エンジニアリング事業および、人材サービ
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回答者: 男性/ 工事部課長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:創業家の権力が支配ダイバーシティ・多様性:ダイバー
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・コミュニケーション:各事業所何でのコミュニケーションは良くとっていると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:新入社員の教育は本社での入社教育(3日程度)の他はOJTがメインの為
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
多様な働き方支援:自由に仕事を任せてもらえるので、他の会社と比較して裁量権を持っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年09月04日
多様な働き方支援:現場に出ている際は土曜日も出勤になり、日曜以外の休暇はほぼない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:小さい会社なので、人間関係を上手くやっていくことが重要。あと中小企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行やBBQ等のイベントが休日にあります。普段会え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自ら手を挙げれば、様々な研修やセミナーに参加することができま
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:現場でマネージャーになっている方もいますが、工事会社なので、全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
成長性・将来性:過去に建設したプラント設備で老朽化するものが加速度的に増えていく
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