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SBフレームワークス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがい:
将来が約束される明るい業界ではない。
ただ、すべてがオートメーション化できる訳ではなく、モノの移動はなくならない。
この業界でやっていく分には悪くない企業である一方、しっかりとしたキャリア形成を自身でもたないと、
この企業に限らず、転職したい時に通用するスキルや経験を身につけられない。
手をあげれば、多少希望を聞いていくれるので、自身のやりたいことやめざしたい道があれば、
積極的に相談すべき。

回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月09日
成長・キャリア開発:手を挙げれば色々なことにはチャレンジできる。働きがい:仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部での研修システムは構築されているが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年01月14日
教育・研修:しっかり教育をしようと準備をしている課と、特に準備をしていない課とが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月02日
働きがい:どれだけの数を処理しようと多少社員へ話が通りやすくなるだけ。達成感もな
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事が出来る人に沢山量をやらせ、能力の劣る人が時間をか
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:【仕事のやりがい】出荷するのをこなすので、その日の出荷を終わらせるとや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:作業を教わったらほとんどの仕事仲間が同じ内容のことをしていて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいやりがいと言うがやりがいを求める前に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】昇進に関しては、僕はそこまで求めていないし、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ガラゲーに関しては、役目を一通り終えそうである。スマホはセキ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ミスが許されない場所なので、上司が結構ストレス抱えている。一番いいの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どう、インセンティブを与えていくか。ただ与えるだけでは、甘やかしになり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:受けていないので、わからないが、セキュリティとか個人情報を扱うので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ピッキング作業に従事しました。 休まずに動き回ることを求められます。 体力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ピッキングや梱包など単調な仕事で特にやりがいを感じることはないが、良く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】チームに別れて各リーダーに従って作業をする為、自分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とくにない。 せめてピッキングのスピードをあげ、順位10位以内を目指すこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】最初は新人教育チームに入り、1ヵ月ほどかけてひ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:毎日同じルーティンワークなので身につくスキルなどはなにもない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】これもその人次第ですが、上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】本人に学ぶ意志があればどんどんスキ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分自身をいかに活かし成長できるかが私が考える最大のポイントになります
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