回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
フレックス制度が導入されており、柔軟に働き方を選択する事が出来る。
休暇についても、計画有給という制度があり、予め年度のはじめに有給取得日を調整したうえで業務に臨むことが出来るので、プライベートとの両立は非常にしやすいと感じる。
その他の休日についても基本的には自分の希望通りに取得する事が出来る。
残業については全社的に削減する事を意識しており、効率化やRPAなどでの一部業務の機械化などにも挑戦している。
多様な働き方支援:
リモートワークは2020年度の早期に実施されており、現在は運用も定着した。
会社からリモートワーク用のPCが支給される等、サポートについては大変手厚いと感じる。
リモートによる会議も奨励されており、社内の会議室にも全室リモート会議用のスピーカーなどが配備されているため、在宅勤務のメンバーとのコミュニケーションにも配慮されている。
また、フレックス制度を活用して、出勤・退勤の時間をプライベートに合わせてフレキシブルに調整する事が出来る。
東京ベイネットワーク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京ベイネットワーク株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株など、福利厚生制度もTOKAIグループの制度が適用されているため、大きく問題になる部分はありません。退職金は在職中から退職金の想定金額を計算できるため、退職後を見越した働き方をすることが出来ます。住宅補助については地域手当が支給されており、都内や神奈川県在住者は手当てが厚くなっています。
オフィス環境:
本社は東陽町駅から徒歩すぐで立地は良いです。放送センターがある場所については木場駅から徒歩15分と少し離れた場所にありますが、イトーヨーカドーやセブンイレブンが近くにあるため買い物には困りません。執務スペースや会議室などのコロナ対策も施されています。カフェはありません。建物はエレベーター完備となっております。
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