東京ベイネットワークの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

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東京ベイネットワーク株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

3.8

口コミ76件
年収・給与15件
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フォロー数5人
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回答者：男性/ 放送制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年07月18日

勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、営業は比較的残業されている方は少ないように思います。総務部、放送制作部は月平均40時間以上は残業しています。会社全体の売り上げを伸ばすために、人員削減やオフィス移動などの実施、社内経理関係のデジタル化が全く進んでいないことが原因だと思われます。

多様な働き方支援:
フルフレックスのため、勤務時間に関してはかなり融通が利きます。部署によっては申請せずに遅く来ても問題ない風潮です。ただし、業務量が多いので残業が減るわけではありません。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2026年01月31日

勤務時間・休日休暇:フレックスタイムな...続きを見る（全68文字）

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勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムなど導入されており就業環境は良い方だと感じる。
ただ、一部の部署や人間に業務が偏りやすい環境でもある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

勤務時間・休日休暇:部署ごとに異なると...続きを見る（全47文字）

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勤務時間・休日休暇:
部署ごとに異なると思いいます。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月04日

勤務時間・休日休暇：フレックス制度が導...続きを見る（全436文字）

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勤務時間・休日休暇：
フレックス制度が導入されており、柔軟に働き方を選択する事が出来る。
休暇についても、計画有給という制度があり、予め年度のはじめに有給取得日を調整したうえで業務に臨むことが出来るので、プライベートとの両立は非常にしやすいと感じる。
その他の休日についても基本的には自分の希望通りに取得する事が出来る。
残業については全社的に削減する事を意識しており、効率化やRPAなどでの一部業務の機械化などにも挑戦している。

多様な働き方支援：
リモートワークは2020年度の早期に実施されており、現在は運用も定着した。
会社からリモートワーク用のPCが支給される等、サポートについては大変手厚いと感じる。
リモートによる会議も奨励されており、社内の会議室にも全室リモート会議用のスピーカーなどが配備されているため、在宅勤務のメンバーとのコミュニケーションにも配慮されている。
また、フレックス制度を活用して、出勤・退勤の時間をプライベートに合わせてフレキシブルに調整する事が出来る。

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回答者：男性/ 総務部総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

勤務時間・休日休暇：残業については0と...続きを見る（全365文字）

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勤務時間・休日休暇：
残業については0とはいえませんが、全社員で平均すると10時間～多いと20時間程度です。休日出勤も必要上どうしてもお願いする場合もありますが、振替休日の取得が強く奨励されており、取得率はほぼ100％です。また、有休休暇については法定の年5日消化に加えて、TOKAIグループとして+2日の消化が義務付けられています。有休を使って海外やフェスに毎年行っています。

多様な働き方支援：
産休・育休・介護休業等現代において基本的と思われる働き方支援はもちろんあります。その他ではフレックス制度があり、業務の状況によっては定時より早く来る・早く帰る等勤務時間を柔軟に変えることが可能です。また、在宅勤務についても奨励されており、PＣ等業務に必要なものも支給されています。コロナ禍後の働き方支援としては理想的といえると思います。

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回答者：男性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月03日

勤務時間・休日休暇：私が携わっている“...続きを見る（全357文字）

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勤務時間・休日休暇：
私が携わっている“番組制作”という業務の性質上、他の部署と比べるとどうしても残業時間は多くなってしまいます。土曜・日曜・祝日は必ずしも休めるわけではないので、決まった日に休みたいという方はストレスを抱えるかもしれません。ただ残業時間に関しては会社がチェックしてくれていますし、振替休日を取るよう周囲からの声がけもありますので、個人的には特に不満はありません。

多様な働き方支援：
コロナ禍でのリモートワークに向けた環境整備は、本当に早かったと感じています。昨年は学校が休校になるなど、仕事と私生活のバランスを取るのが難しい時期もありましたが、そうした環境のおかげで不安を感じることはありませんでした。今後、他の問題が生じた場合でも、同様に働きやすい環境を整備してもらえるのではないかと思っています。

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月04日

勤務時間・休日休暇：年次有給休暇の計画...続きを見る（全329文字）

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勤務時間・休日休暇：
年次有給休暇の計画的付与という制度があり、年間７日は何としても取得しないとならない。休みの取得まで管理されるのに抵抗がある人もいるだろうが、責任感が強く、休みが取りにくいという人にとっては、ありがたい制度だと思う。勤務時間については、昨年からフレックスタイム制度が導入されたので、自分は有効活用している。

多様な働き方支援：
社員に対してノートPCを支給しており、リモートワークについても積極的利用するように会社から求められているため、社内でしかできない業務がない場合はリモートワークをしている。
加えてフレックスタイム制度があるので、リモートワークをしつつ退勤時間をいつもより、
早めに設定することで、勉強や趣味の時間に割り当てることができる。

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回答者：男性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月03日

勤務時間・休日休暇：業務上、土曜・日曜...続きを見る（全324文字）

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勤務時間・休日休暇：
業務上、土曜・日曜・祝日の出勤が多くあるのですが、振休取得が必ず取得する事になっています。また、有給休暇の制度や夏季休暇・年末年始休暇もあるので、会社の年間休日数は割と多いほうだと思います。
このほか様々な制度があるので、上手く活用していくと仕事とプライベートどちらも充実させることができると思います。

多様な働き方支援：
コアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しているため、働きやすい環境です。
またコロナ禍において、感染が広がり始めたころには在宅勤務を検討をスタートし、緊急事態宣言発出時はスムーズに在宅勤務を導入。公共交通機関を使用せずに出勤するために、マイカー通勤が可能な制度を導入するなど、フットワークの良さを感じました。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月04日

勤務時間・休日休暇：放送制作部について...続きを見る（全192文字）

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勤務時間・休日休暇：
放送制作部についてはフルフレックス制度を採用しています。番組を制作する放送企画制作課はイベント収録などで休日出勤があるものの、振替休日の取得が必須となっています。子育て中の社員について子ども都合の遅出や休暇申請などについてもかなり融通を効かせることができます。勤務時間についてはおおむね３０時間程度の残業で収まっていますが時期によってはもっと少ない時期もあります。

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月04日

勤務時間・休日休暇：残業はほとんど無く...続きを見る（全172文字）

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勤務時間・休日休暇：
残業はほとんど無く、週に2日きちんと休暇も取れています。フレックスタイム制度も始まった為、色々な勤務時間の人がいます。有休も比較的取りやすく、計画的に取得する様に促していただいていることもあり、プライベートの時間もしっかり取ることが出来ます。午前休・午後休の制度もある為、個々の事情に配慮した勤務体系を取れていると感じます。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年02月03日

多様な働き方支援：在宅勤務が積極的に活...続きを見る（全168文字）

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多様な働き方支援：
在宅勤務が積極的に活用されている。フレックスタイム制が導入され柔軟な勤務形態が可能。病気やケガ、出産などの理由で長期的に休暇をとる際も本人の意思を尊重した手厚い保護が受けられる、家庭の事情で時短勤務が必要になるなど従来の就業規則では対応できない問題についても、専門家と相談して仕事を続けられる環境づくりがなされている。

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回答者：男性/ ケーブルテレビ技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年02月03日

多様な働き方支援：短期間ですが、男性で...続きを見る（全165文字）

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多様な働き方支援：
短期間ですが、男性で初めて育児休業を取得しました。現在は子どもの保育園の送迎のため、フレックスタイム制度を活用し10時出社しています。職場の理解もあり、とても助かっています。子供が出来てからは以前よりワークライフバランスを重視した働き方を心掛けるようになりましたが、仕事の質は絶対に落とさないよう頑張っています。

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回答者：男性/ 番組制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年02月03日

勤務時間・休日休暇：ワークバランスに関...続きを見る（全155文字）

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勤務時間・休日休暇：
ワークバランスに関しては、ある程度自分で調整することが可能。
周囲のチームメンバーと調整しながら業務を行うことができる環境が整っている方だと思います。
また、プライベート等で事前に決まっている休暇がある場合には、申し出やすい環境があるのも
ベイネットワークならではのメリットではないかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月23日

勤務時間・休日休暇:フレックスが導入さ...続きを見る（全97文字）

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勤務時間・休日休暇:
フレックスが導入されていますので、働きやすいですが仕事がその分たまります。

多様な働き方支援:
リモートワークはしたい人は出来ますが、営業はもちろんできません。
副業は出来ません。

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回答者：男性/ ケーブルテレビ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月19日

勤務時間・休日休暇:有給休暇やシフトも...続きを見る（全85文字）

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勤務時間・休日休暇:
有給休暇やシフトも希望が通りやすいため、働きやすいです。
残業も基本的には無いですが、お客さんの都合やトラブル対応で定時後の作業となることもありました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月11日

勤務時間・休日休暇：今はどうかわからな...続きを見る（全116文字）

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勤務時間・休日休暇：今はどうかわからないが自分がいた当時は総務部長がしっかりしていた方だったので休日はちゃんと休める体制だった。年間休日数も120日あるので特に不満はなかった。休日出勤をしても翌週中には代休が取れるようになっていた。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日

勤務時間・休日休暇：・実際の売り上げに...続きを見る（全144文字）

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勤務時間・休日休暇：・実際の売り上げに貢献が無いコールセンターの業務には理解が無いと思われます。
・先輩は閉鎖的で、新人にはいづらい環境だと思われます。
・研修担当が居ないので、実際のところ自分で資料を作成しなければなりませんし、覚える幅が広すぎてもキチンとフォローしてくれる人間は居ません。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日

勤務時間・休日休暇：・残業は殆どありま...続きを見る（全141文字）

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勤務時間・休日休暇：・残業は殆どありません。
・改善点をいつも会議して発表しています。
・社長は、親切でいつも社員の事を考えて居てくれます。
・月に一度の朝礼では、毎回社訓を斉唱して成果を上げた社員を発表して評価しています。
・会社のレクリエーション行事が多いので、飲み会好きには良いかも。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

勤務時間・休日休暇：・時給が高い。
・ア...続きを見る（全114文字）

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勤務時間・休日休暇：・時給が高い。
・アットホーム。
・社長が優しい。
・SVが無駄に多い。
・比較的礼儀正しい。
・社内行事が多く、楽しい雰囲気。
・暇
・クレームが少ない。
・休憩室がある。
・交通の便が良い。
・社外環境が良い。
・残業が無い。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月26日

勤務時間・休日休暇：残業は基本的にほ...続きを見る（全123文字）

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勤務時間・休日休暇：残業は基本的にほとんどなく、残業に至ってしまった場合は、上司から慰労のためか、楽しみのためかは不明だけれど、お酒に誘われることが多々。
勤務時間は、通常の会社と同じで問題はないと思われる。お昼の休憩も1時間とキチッとしている。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日

勤務時間・休日休暇：・シフトは、自由が...続きを見る（全111文字）

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勤務時間・休日休暇：・シフトは、自由が効くというのがウリです。
・有給も有りです。
・休みのワガママは聞いてくれます。
・タバコ休憩は、割とみなさんたくさんとられてるように見受けられます。
・おひるやすみはちゃんと1時間あります。

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会社名	東京ベイネットワーク株式会社
業界	広告・マスコミ（テレビ・ラジオ）
URL	http://www.baynet.ne.jp/
所在地	東京都江東区塩浜2丁目2番10号

従業員数	65名
設立年	1989年
資本金	400百万円
代表者	井守正樹
決算月	3月

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