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株式会社りそな銀行の女性の活躍・働きやすさ 

大阪府大阪市中央区備後町2丁目2-1
評判スコア71 詳細
553
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りそな銀行の女性の活躍・働きやすさ をご紹介!りそな銀行で働く社員や元社員から、りそな銀行の女性の活躍・働きやすさ に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 専門サービス系
職場の育休対象者二人とも出産後数ヵ月で、復帰している。もう少し長く取ればと言うと、同じ職場に戻れないからとのこと。人員を補充しないで待つ職場も大変だが、長く取れる制度があっても形骸化しているのが現実。
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良い点
2017年頃
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / その他
性別、雇用スタイルに関わらず意見を上げやすい環境であり、コールセンターという仕事柄もあぅてか女性の役職者も非常に多い。男女に関わらず社内で何でも発言出来る環境で、仕事の上で役職名で呼ぶこともなく、オーブンな職場であると感じる
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気になる点
2012年頃
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
たまたまかもしれないが、産休育休明けもともとも店舗で復帰するも、まもなく転勤を余儀なくされてる人がいました。生活圏から近くなる転勤ならいいが、遠くなると不便だろうな…と。
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良い点
2012年頃
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
産休、育休、時短就労、しっかりしてたと思う。取得したからといって、昇級に不利になるようなかんじでもなく女性役職者も同業界の中では早くから活躍していた印象がある。
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