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株式会社りそな銀行の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:職種にもよるが、事務は昇給スピードがかなり遅く、役職につかない限りは到
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本は年功序列にて上がっていく。ボーナスは毎期の成績により上下する可能
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 担当者

4.1
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:十分に生活できるが、成果が反映されるかは微妙、、評価制度:実力主義では
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 4万円 90万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給や賞与は3年目までは変わらない、給与水準はメガバンクと比べるとかな
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:初年度の月給はやはり低め。20万円ちょっとであり、そこにプラスアルファ
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:最初は低い。ボーナスだけ高め。業務中は心が休まる時間がないほど。それで
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ ビジネス部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 不動産部門/ アドバイザー

3.7
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 80万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:コース別の体系に移行しており、専門性のない社員は頭打ちになる形です。不
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 3万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:とても低い。賞与に至っては同業他社の半額くらいではないかと思う。実力が
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 女性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 4万円 72万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 72万円
給与制度:実力があれば若くして支店長になれ、女性で支店長に人も多くいる。実力社会
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:割りに合わない同業他社と比べてあきらかに給与、ボーナスすべてが低水準。
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードが細かく分かれており、グレードを上げるためには資格取得が必須。
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 女性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 3万円 74万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 74万円
給与制度:資格をとっていけば給料は上がっていくようです。役職が付くと一気に給料が
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ 渉外課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:業績に応じて個人のインセンティブが決まる。冬のボーナスは特に同業他社に
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は年功序列。資格等取っていれば基本的には毎年上がれるが、5年目以
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 融資/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:残業代は5分単位で支給されるため、思っているよりも給料は高く感じる。資
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で年次が上がるごとに給料は上がる。ボーナスは支店の成績と自身の
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回6月末と12月頭らへんにある1年間の賞与が6月に発表され
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 5万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一年目の給与は平均的だと思います。しかし、他の銀行に比べて、年次が上が
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は最初のうちは毎年上がっていきます。最近は物価上昇にともなって、給
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は205,000円から。1年目から残業はあるものの、残業代は満額
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回昇給があります。営業成績と業務に対する取り組み・コンプライアンス
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 10万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年功序列。賞与に一定の差がでる。評価制度:毎年のバリュー評価(自身で評
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:人事評価制度に基づく評価。手間はかからないが、フィードバックは雑だと思
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若手の数年は年功序列気質が強い。ただ最初の役席につくには実力が必要で、
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 1万円 520万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 520万円
給与制度:りそな銀行の年収は平均600万円くらい。年功序列で年々年収が高くなる。
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年功序列で上がっていきます。頑張ってもあまり給与には反映されません。賞
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
515万円 35万円 0万円 100万円
年収 515万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級制になっており等級が上がるごとに給料は上がる。逆に等級が上がらなけ
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同業他社に比べて給与水準は低いと思います。お金を稼ぎたい意欲が強い人は
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年二回、賞与は年二回。グレードが上がるにつれ給与は向上するも6~
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:課長補佐までは資格を満たしていれば自動昇給評価制度:営業ができれば、か
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は若いうちは年次が上がっていくごとに上がるイメージ。マネージャーに
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与の決定方式は明確に定義されており、多種多様の評価にて決められる。評
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:人事制度は変わったが、年功序列感は根強く残っているように感じる。業界他
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列。役職がついている人よりも年次が上の人の方が収入が上であること
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:資格取得が重視される傾向にあります。評価制度:資格取得状況及び日頃の勤
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