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株式会社りそな銀行のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
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中途入社

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:福利厚生については並程度と思われる。家賃補助等は充実しており、実家から
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:基本的には19時に退社することができるためある程度プライベー
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:既婚者に対する福利厚生は厚く、住宅手当等が出されます。一方で単身者が一
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同業他社に比べて給与水準は低いと思います。お金を稼ぎたい意欲が強い人は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方や、女性社員は多いように思われる。また結婚や出
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与についてはメガバンクには大きく負けており、他有名地銀よりも下の場合
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:比較的穏やかな人が多いため風通しも良く、コミュニケ
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回答者: 男性/ 担当者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は多く、働きやすい環境だと思います。また、育休・産休
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回答者: 男性/ IT関連社歴が大半です/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部、出向

4.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:女性活躍です。当時は珍しかったです。女性総合職を積極的に採用したのが、
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回答者: 男性/ IT関連社歴が大半です/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部、出向

4.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇:有給は他の銀行より取りやすいです。事前の調整は必要ですが、他行より有給
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ IT関連社歴が大半です/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部、出向

4.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 800万円 200万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:人事評価制度は、学歴に関係なく評価して貰えるところです。就職
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ IT関連社歴が大半です/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部、出向

4.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 800万円 200万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 200万円
賞与:ボーナスは年2回支給されましたが、業績連動性で金額が不安定でした。インセン
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回答者: 男性/ IT関連社歴が大半です/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部、出向

4.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:学歴に関係なく、チャンスをあたえてもらいました。文系ですが、システ
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回答者: 男性/ IT関連社歴が大半です/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部、出向

4.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:特に女性向けの福利厚生です。女性が安心して働ける制度が充実
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は許されない。マイナス評価だから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】足の引っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】何にも考えてなかっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】当時はそうでもない。研修も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】なにもない。塩漬けの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】大きなシステム変更があったとき。銀行の合併のとき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】システム担当だったので色々なイベントが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事が困ったときは一人で悩まず、必ず上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】行員全員が問題意識を持って業務に取り組ん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事は個人でするが、期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】システムの提案提言制度があり、業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】システムに関する情報についてはキャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】常に計画性を持って業務に取り組み、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】1ヶ月に一度ぐらいで各担当の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職場内にも研修制度をとって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】事務知識研修、管理職研修、パソコン研
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